Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel - 20H Autre (temps partiel - 20H Autre)

Expérience

1 An(s) - dans l'animation auprès d'enfants

Salaire

Mensuel de 1029.6 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• CAP petite enfance
• ou BAFA

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  petite enfance
• Aucune formation scolaire
  animation socioculturelle
  BAFA

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) adjoint(e) d'animation Grade(s) : Adjoint territorial d'animation. Prise de poste immédiat

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité du directeur du service Enfance/Jeunesse vous assurez les animations des enfants de 3 à 13 ans lors de l'accueil périscolaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueil des parents et des enfants sur les temps périscolaires (matin 7h à 8h30 et le soir 16h à 19h lundi mardi jeudi vendredi, et mercredi amplitude d'horaires 7h à 19h).

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs requis :

- Connaissance du cadre du service public (obligations et droits.)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des tâches spécifiques au métier
- Connaissance de la législation liée à l'enfance et la jeunesse, notamment celle concernant les règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'animation et de communication, notamment avec les enfants
- Savoir programmer des activités pour des effets attendus, éducatifs et de détente.

Savoir-être :

- Polyvalence, capacité à s'adapter (publics, équipement, locaux.)
- Faire preuve d'un bon relationnel (parents, agents.)
- Capacité d'écoute et de partage de l'information.
- Capacité à signaler d'éventuels dysfonctionnements
- Faire preuve de discernement (vie privée et professionnelle, difficultés des agents, du public.)
- Faire preuve de motivation et d'engagement
- Disponibilité
- Ponctualité

Zone mal desservie par les transports en commun, pouvoir se rendre sur le site.

Temps de travail : Non complet (26h/35ème annualisés) 26 heures travaillés/ 20 heures payées toute l'année.