Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES, recherche pour son client un Technico-Commercial itinérant H/F en CDI à Chateaubriant (44). Notre client propose aux industries, des services complets en études, fabrication, montage et maintenance sur des projets de chaudronnerie, métallerie, équipements industriels et moyens de production.

Afin de maintenir sa progression, il recherche son nouveau Technico-commercial H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurerez le développement commercial du Groupe.

Vos missions :
- Assurer la relation client et développer le fichier client à travers une prospection active et ciblée.
- Réaliser le chiffrage de projet et le faire valider techniquement et financièrement par le responsable hiérarchique.
- Négocier la commande avec le client en termes de prix, délai de réalisation, faisabilité globale.
- Suivre l'avancement des affaires pendant leur réalisation, en collaboration avec le Responsable d'affaires et le Bureau d'études.
- Assurer un reporting hebdomadaire de son activité.
- Participation aux actions marketing et commerciales.
 
CDI à pourvoir au plus tôt. Statut Cadre en forfait jours. Véhicule de fonction Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en chaudronnerie, soudure, montage, lecture de plans, assemblage et maintenance. L'anglais serait un plus.
 
Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'automobile, de l'industrie en générale, idéalement métallurgique, en PME.
 
Vous maitrisez la planification et la gestion des coûts, vous êtes à l'aise dans l'analyse des données chiffrées.
 
Vous êtes dynamique, organisé(e), structuré(e). Vous avez un bon relationnel, des capacités d'adaptation et de travail en équipe. Vous avez un goût prononcé pour le terrain et une rigueur permettant de répondre aux exigences qualité des clients.
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap