Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Vos missions : 
Au sein du service IT et sous la responsabilité du Responsable IT, vous couvrez un périmètre transverse, à cheval entre le développement avec les technologies Microsoft 365 et la gestion de projets. En lien avec le business et les parties prenantes, vos principales missions sont les suivantes : 
 
1. Développement Microsoft 365 :  
* Développer et mettre en œuvre des solutions à l'aide des technologies Microsoft 365 (SharePoint, Power Platform, Teams, etc.).  
* Collaborer avec l'équipe de développement interne/externe pour concevoir, développer et déployer des applications personnalisées.  
* Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés à Microsoft 365.  
2. Amélioration et gestion de projets autour des technologies 365 :  
* Planifier, exécuter et livrer des projets dans le respect des délais et du budget.  
* Gérer les délais et les risques liés aux projets.  
* Fournir des mises à jour régulières de l'état d'avancement du projet aux parties prenantes.  
3. Gestion des parties prenantes :  
* Établir et maintenir des relations solides avec les clients internes, les autres équipes et les parties prenantes.  
* Faciliter une communication et une collaboration efficaces au sein de l'organisation.  
4. Assurance de la qualité :  
* Veiller à ce que tous les produits livrables du projet répondent aux normes de qualité et aux exigences du client.  
* Effectuer des tests et valider les solutions développées.  
Votre profil : 
Titulaire d'une licence ou d'un Master en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe, vous disposez d'une expérience globale de 5 ans, dont 1 an en tant que Chef.fe de projets autour de l'informatique. Vous maitrisez le développement de Microsoft 365 et idéalement les méthodologies de gestion de projets (Agile ou Scrum). 
Compétences techniques recherchées : 
- Maîtrise des technologies Microsoft 365 (SharePoint, Power Platform, Teams, etc.). 
- Bonne compréhension du cycle de développement des logiciels. 
- Anglais courant indispensable écrit et oral (lecture de documents, reportings, réunions de projets...) 
- Une certification autour de Microsoft 365 est un plus 
- Une bonne connaissance de l'outil de gestion de projet JIRA est un plus. 
 
Compétences comportementales recherchées : 
- Excellentes compétences en matière de communication. 
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps 
- Capacité à travailler en équipe. 
 
Le poste peut être localisé à Avignon, Lyon ou Montpellier en fonction de votre mobilité géographique.  
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos agences en France (1x/trimestre).  
 
Comment faisons-nous la différence ?   
·         Des valeurs fortes et incarnées  
·         Un management de proximité  
·         Une dynamique d'organisation apprenante  
·         Une entreprise en constant développement  
·         Valorisation et développement des compétences 
 
Nos avantages sociaux :  
·         Flexibilité et bien-être : 2 jours de télétravail possibles et flexibilité des horaires  
·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons  
·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l'écomobilité  
·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  
·         Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  
·         Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance   
  
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.  
  
Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.