Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Technico-Commercial, vous serez un maillon essentiel de la relation client et du développement commercial.***Vos principales responsabilités seront :***Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (artisans, entreprises de construction, grands comptes).
- Promouvoir l'ensemble des produits et solutions techniques de l'entreprise.
* Gestion du portefeuille clients :
- Accompagner et fidéliser les clients existants en répondant à leurs besoins spécifiques.
- Apporter des conseils techniques adaptés pour garantir leur satisfaction.
* Négociation et suivi :
- Élaborer des propositions commerciales sur mesure.
- Assurer le suivi des offres et des commandes jusqu'à la livraison.
* Veille technique et marché :
- Se tenir informé des évolutions techniques et des tendances du secteur.
Description du profil :
Pour réussir dans ce poste, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation commerciale ou technique (Bac+2/3) et vous disposez des compétences suivantes :***Une première expérience (2 ans minimum) en tant que Technico-Commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux.
* Un solide bagage technique lié aux produits du bâtiment.
* Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
* Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
* Permis B obligatoire pour les déplacements réguliers.***Pourquoi rejoindre cette entreprise ?***Une entreprise familiale dynamique avec une expertise reconnue dans son domaine.
* Un environnement stimulant avec de belles perspectives de développement.
* Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable, ainsi que d'autres avantages (voiture de fonction, téléphone, ordinateur).***Dans le cadre de ses engagements en faveur de la diversité, e-Consulting RH s'engage à étudier l'ensemble des candidatures sur un pied d'égalité en se basant sur un seul critère : la compétence !
Découvrez notre Charte des Valeurs & de Déontologie professionnelle