Aide à domicile Lalbenque (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) *****

Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne.
L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle.

Vos principales activités :
- Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison,
- Assister dans les démarches administratives simples,
- Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle
- « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs

Zone d'intervention : Lalbenque, Concots, Bach, Vaylats, Belmont-Sainte-Foi, Belfort-du-Quercy, Montdoumerc, Fontanes, Cieurac, Escamps, Cremps, Laburgade, Aujols, Flaujac-Poujols

Nos avantages :
- Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité)
Usage professionnel et personnel
Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise
Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km
Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km
Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel :
Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km
Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km
- Un Smartphone professionnel
- Dispositif « Action logement »
- Prime de mobilisation
- Prime d'ancienneté
- Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4)
- Pas de travail de nuit
- Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur
- De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique
- Compte Epargne Temps
- Congés d'ancienneté
- Congés rémunérés pour enfants malades
- Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel
- Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique
- Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles
- Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles
- Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail
- De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences
- Possibilités d'évolution en interne.
- Poste ouvert au temps partiel

Plusieurs Postes à pourvoir en Contrat CDD ou CDI en fonction de vos disponibilités.