Développeur Java / SQL H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Application web
• Concevoir une application web

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  informatique et développement
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

FICHORGA est une société spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de logiciels informatiques à destination des études notariales.

La société FICHORGA est très investie dans les nouvelles technologies : digitalisation des outils, sécurisation des données et déploiement de solutions en mode cloud.

Avec 50 ans d'existence, le groupe est présent sur l'ensemble du territoire français et emploie plus de 150 collaborateurs.

Missions principales :

Concevoir, développer et maintenir les programmes et applications informatiques ;
Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs et mises en conformité techniques ;
Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, et y remédier ;
Analyser les besoins clients exprimés directement ou par l'intermédiaire des services de terrain ;
Prendre en compte les obligations réglementaires incombant aux logiciels de la profession notariale ;
Participer à la veille technologique.

Profil recherché :

Profil confirmé
Bonne connaissance du développement Java/JEE, en particulier JSF (Primefaces), JPA, jaxb ;
Familier des outils comme Maven, Jenkins, git, de l'IDE Intellij ;
Bonne maîtrise de SQL (Oracle, PostgreSQL) ;
Pratique des environnements Docker/Kubernetes ;
Savoir appréhender des techniques de recherche et résolution d'anomalies ;
Rigueur et méthode ;
Capacité à gérer les priorités et à être réactif ;
De formation Bac+2 à Bac+3 en informatique et en développement, vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans sur des fonctions similaires.

Ce que nous proposons :

Prime vacances, participation, RTT, télétravail, mutuelle, CSE, tickets restaurants ;
Parcours d'intégration (accompagnement, montée en compétences, référent intégration) ;
Environnement professionnel performant et innovant ;
Valorisation du travail en équipe ;
Ambiance familiale et conviviale ;
Babyfoot et borne d'arcade à disposition ;
Animations internes diverses.

Dans le cadre de nos recrutements, nous nous engageons à respecter les règles de non-discrimination à l'embauche. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.