DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES OPERATIONS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

10 An(s) - Gestion sanitaires ou médico-sociaux

Salaire

convention collective (CCNT 66)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des ressources humaines
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Déléguer, responsabiliser
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Prévenir et résoudre les conflits
• Piloter une activité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Faciliter la communication interne et externe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  direction établissement médico-social

Description de l'offre

Rattaché(e) au directeur du complexe, le/la directeur(trice) adjoint(e) travaille en collaboration étroite avec le comité de direction et est responsable de l'organisation et du fonctionnement des services pour garantir une qualité optimale des interventions.
Vous principales missions seront :
- Gestion des établissements : Assurer le bon fonctionnement quotidien, veiller à la continuité des soins
et participer à la mise en œuvre des plans d'action.
- Gestion administrative et budgétaire : contribuer au suivi administratif des établissements (rapports,
élaboration des documents réglementaires.), contribuer à l'élaboration des budgets et optimiser les
ressources.
- Management : Encadrer les chefs de service, organiser le travail des équipes et gérer le recrutement et
l'évaluation des professionnels.
- Accompagnement socio-éducatif : Coordonner les équipes pour garantir un accompagnement
individualisé et garantir la mise à jour permanente des projets personnalisés.
- Supervision des soins : Organiser et coordonner les soins médicaux et paramédicaux, veiller à la qualité
des soins et à la gestion des médicaments.
- Qualité et évaluation : Mettre en œuvre la démarche qualité, participer aux évaluations, suivre le plan
d'amélioration continue.
Vous êtes un(e) Homme/Femme de terrain, proactif avec d'excellentes qualités relationnelles et une capacité à gérer des situations complexes. Vous avez des compétences en organisation, analyse et gestion d'équipe.
Vous savez mener des projets et avez une excellente communication. Diplômé(e) de niveau 7 en gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux, avec au moins 10 ans d'expérience, possédant le sens des priorités, de la rigueur et une éthique professionnelle.
Prise de poste dès que possible, poste en CDI temps plein soumis à astreintes nuits et week-ends, rémunération selon la convention collective applicable (CCNT 66).
Envoyer Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10/01/2025, les entretiens auront lieu le 27 janvier 2025.