Ingénieur Sûreté Nucléaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 39000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
• Construire un plan d'action QSE
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Description de l'offre

Nous recherchons notre futur(e) Axonaute, spécialisé(e) en Sûreté nucléaire !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe « Sûreté nucléaire », vous interviendrez sur des projets « nucléaire nouvelle génération et SMR » en phase de conception et contribuerez également à des programmes dans le domaine naval et défense.


Vos missions/responsabilités :

- Vous interviendrez en assistance aux architectes nucléaire sur les activités suivantes :
- Analyse et démonstration de sûreté,
- Définition et suivi des exigences de sûreté,
- Co-conception des solutions techniques en étroite collaboration avec les équipes Design (Génie Civil, Electricité, VRD, Mécanique etc.),
- Pilotage du cycle en V dans le domaine Sûreté Nucléaire,
- Vérification de la conformité aux exigences de sûreté.



Ce que l'on recherche :
- De formation Ingénieur généraliste ou avec une spécialité en conception dans l'un des domaines techniques : Méca/Elec/Génie Civil etc. ou un Master 2 en Maîtrise des risques industriels/PRNT/Ingénierie nucléaire ou équivalent.
- Vous maîtrisez les démarches de démonstration et le référentiel SN ainsi que les méthodes d'analyse des risques (AMDEC/MOSAR).
- Idéalement, vous bénéficiez d'une connaissance du fonctionnement des réacteurs (type REP) et des process de conception.
- Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la sûreté nucléaire est requise.



Processus de recrutement :

3 entretiens maximum, on essaie d'aller vite car on sait que le temps est précieux :

- Entretien RH
- Entretien avec le Responsable métier
- Entretien avec le Manager Opérationnel

Possibilité d'entretiens en binôme pour aller + vite