Ingénieur Sûreté de Fonctionnement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
• Construire un plan d'action QSE
• Déterminer les causes de dysfonctionnements
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement en Région Parisienne, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Safety, agile et adaptable pour porter et déployer les pratiques associées auprès de notre client, leader européen dans la conception de missiles et systèmes de missiles.

Auprès de la cellule "Sûreté de fonctionnement" du client, vos missions seront les suivantes :

- Réalisation des activités d'analyse de risque à plusieurs échelles (système, voire composant) dans les phases de conception des systèmes ;
- Forte interaction avec les équipes de conception et autres performances transverses (FOH, sûreté nucléaire) ;
- Relations fournisseurs / intégration des dossiers SdF des sous-traitants ;
- Rédaction de synthèse, animation d'atelier ;

En interne, pour Axone :

- Contribuer aux réponses d'appel d'offre en collaboration avec la Direction Technique ;
- Contribuer à nos activités R&D et à l'amélioration de notre référentiel, de notre base de connaissance, toujours en collaboration avec la Direction Technique ;
- Contribuer aux formations en SdF (FDM, Safety, MBSA, etc.) en interne et auprès de nos clients


Ce que l'on recherche :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur Bac+5 généraliste ou Safety,/Sûreté de fonctionnement, vous avez une expérience minimum de 2 ans en analyse Safety ou de MBSA.

Compétences techniques/méthodologiques requises :

- Analyse SdF (Arbres de défaillances, calcul de disponibilité, etc.
- Outil : GRIF ou Cécilia
- Notions en programmation/utilisation d'outils d'ingénierie



Processus de recrutement :

3 entretiens maximum, on essaie d'aller vite car on sait que le temps est précieux :

- Entretien RH
- Entretien avec le Responsable métier
- Entretien avec le Manager Opérationnel

Possibilité d'entretiens en binôme pour aller + vite