RESPONSABLE D'UNITE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s) - Expérience managériale

Salaire

Mensuel de 2320.48 Euros sur 14 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  encadrement management
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  droit sécurité sociale

Description de l'offre

Votre mission
Rattaché au Médecin Responsable du Centre, le candidat retenu aura pour missions :
- d'organiser l'activité paramédicale, de gérer, coordonner et planifier l'activité :
- organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités et la répartition des ressources,
- réaliser des plannings d'activité sur l'outil dédié,
- proposer, élaborer ou développer les protocoles en lien avec les activités paramédicales (hygiène, sécurité, métrologie, nouvelles offres du CES.),
- organiser les moyens matériels en lien avec la personne en charge des commandes et du suivi des consommables,
- assurer le lien avec les laboratoires d'analyse assurant les examens biologiques,
- assurer la traçabilité des actions mises en place avec reporting à la hiérarchie.

- d'animer et d'encadrer une équipe de 25 infirmières :
- gérer le personnel de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service,
- s'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité en fonction des ressources,
- assurer la gestion RH au quotidien des équipes : temps de travail, absences diverses, congés en utilisant l'outil de gestion dédié,
- apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité notamment pour la réalisation des dépistages sensoriels, des spirométries et des ECG,
- être le relai d'information entre les équipes et le responsable de service,
- participer au processus d'intégration des nouveaux agent,

Votre profil
- contribuer au développement des compétences et des performances individuelles et collectives,
- animer et mobiliser son équipe par un suivi qualitatif et quantitatif,
- analyser les indicateurs d'activité,
- préparer et assurer l'accompagnement de son équipe face aux changements : introduction de nouveaux outils, modification des procédures de travail.,
- veiller au respect de l'application de la règlementation et de la mise en œuvre des procédures.
- de participer à l'équipe de pilotage du centre :
- participer à la planification des ressources nécessaires pour l'atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie,
- optimiser le fonctionnement du service,
- assurer les permanences « manager » pour la supervision de l'activité au sein de l'établissement