H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3200.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité publique Exigé
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion Exigé
• Droit du travail Exigé
• Fiscalité Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Présenter un budget Exigé
• Superviser la gestion financière Exigé
• Bonne maîtrise logiciels comptables SAGE et ASTRE Exigé
• Expérience gestion subventions compta publique Exigé
• Solide connaissance Référentiel M4 Exigé
• Bonne maîtrise outils informatiques Exigé
• Solide connaissance comptabilité publique Exigé
• Expérience procédures budgétaires compta publique Exigé
• Expérience spécificités compta publique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  gestion financière comptabilité

Description de l'offre

Gestion financière et comptable :

- Superviser la comptabilité, garantir la fiabilité des comptes et maîtriser les spécificités de la comptabilité publique, notamment le cadre M4
- Mettre en place et optimiser des outils de gestion, reporting et contrôle interne adaptés à la comptabilité publique
- Planifier et piloter les budgets (fonctionnement et trésorerie) tout en respectant les règles de la comptabilité publique
- Etablir des prévisions de trésorerie et superviser les rapprochements bancaires
- Participer à l'élaboration des états financiers, des liasses fiscales et des résultats fiscaux
- Superviser la gestion des régies de la structure, en veillant à la conformité des opérations, au contrôle des fonds et au respect des procédures comptables et réglementaires.

Administration et juridique :

- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les normes financières, fiscales et sociales
- Contrôler les contrats juridiques et gérer les contentieux
- Superviser les relations avec les partenaires, notamment le comptable public, le service de gestion comptable (SGC)

Ressources humaines :

- Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, congés
- Garantir l'application du code du travail, de la convention collective et de l'accord de substitution
- Superviser l'élaboration des déclaration sociales et assurer le contrôle de la conformité des paies

Autres :

- Préparer les négociations bancaires et les demandes de financement
- Participer aux instances dirigeantes