Cadre de Direction Maison des Jeunes et de la Culture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H10 Autre (40H10 Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Salaire groupe H Conv (indice 400)

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Sensibiliser un public Exigé
• DESJEPS Ou expériences similaires consolidés Lic Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

La MJC Boris Vian cherche aussi à faire exister au sein de sa maison un véritable lieu de vie pour les habitantes et les adhérent-e-s en créant avec eux-elles différents espaces d'accueil et de convivialité (espace buvette, cuisine, espace multimédia, bibliothèque, mezzanine, hall d'accueil aménagé...). La MJC intervient dans différents domaines et soutient les projets des habitant-e-s et des partenaires : organisation de concerts, rencontres, battle, conférences, spectacles jeunes public et tous publics, expositions, sorties, temps de partages et de convivialité...

Le directeur ou la directrice conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Il ou elle est, sous la responsabilité du conseil d'administration, le ou la garant.e de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet de la structure. Par délégation du conseil d'administration, il ou elle en assure la bonne gestion financière, administrative et des ressources humaines. Membre de droit du conseil d'administration de l'association, il ou elle propose, participe au débat et à l'élaboration des décisions. Il ou elle est l'exécutif du conseil d'administration et a donc le devoir d'appliquer et de mettre en œuvre les décisions collectives.

MISSIONS
Actions de pilotage et d'activités de l'association :
Gestion d'un réseau et des partenariats/ pilotage institutionnel :
Gestion administrative, management, encadrement du personnel
Gestion financière

Diplômes et expérience exigés
Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d'organisme à vocation sociale DESJEPS Ou expériences similaires consolidés
Licence d'Entrepreneur de Spectacle / Habilitation Electrique

QUALITÉS REQUISES :
- Expérience reconnue dans le champ de l'Education Populaire et de l'Economie Sociale et Solidaire.
- Aisance relationnelle, goût prononcé pour la communication écrite et orale.
- Bonne aptitude au management.
- Connaissances des pratiques et de la diffusion culturelle, de l'action sociale et environnementale.
- Connaissance du fonctionnement associatif et du paysage institutionnel.
- Aptitude relationnelle permettant un contact aisé avec les équipes, les bénévoles, les partenaires.
- Compétences dans la gestion administrative et financière.
- Sait lire et interpréter les documents comptables (compte de résultat, bilan, balance, plan de trésorerie.).
- Maîtrise de techniques d'animation et conduite de projet.
- Bonne aptitude à la synthèse des données techniques et administratives.
- Disponibilité et mobilité géographique.


Rémunération selon grille; groupe H de la Convention Collective de l'Animation (indice 400) + reconstitution de carrière