Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

36 Mois

Salaire

SMIC horaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Dans le cadre d'un contrat de remplacement pour assurer la continuité du service et sous l'autorité de la directrice petite enfance, vous assurerez les soins quotidiens d'hygiène des enfants et créerez un climat de confiance autour d'eux. Vous travaillerez en équipe, en étroite collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants pour mettre en place des activités d'éveil afin de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.

Vos missions:
Assurer l'accueil et la prise en charge de l'enfant de 2mois et demi à 4 ans en fonction de ses besoins,
Accompagner les familles ou substituts parentaux des enfants accueillis
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Gérer un groupe d'enfant
Animer des activités autour du développement psychomoteur de l'enfant
Administrer des soins, conseiller et guider les familles sur la santé de l'enfant
Respecter, appliquer et/ou mettre en œuvre des règles de sécurité
Appliquer le projet d'établissement
Participer aux réunions, régulations et aux projets/animations de service
Aménager les espaces de vie de l'enfant, nettoyer et désinfecter le matériel spécifique à l'enfant et à son environnement.

Votre profil:
Savoirs :
Notion de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporel (toilette, change, habillement...)
Notion de physiologie (motricité)
Principes et règles éducatives selon projet
Connaître les règles de bases en diététique et les principes nutritionnels de l'enfant accueilli.
Adapter son aide et l'accompagnement à la prise des repas en fonction de l'âge et de l'évolution de l'enfant.
Pouvoir repérer les symptômes d'un enfant malade et adopter une conduite à tenir appropriée
Savoir utiliser les produits de soins.
Respecter et veiller à l'application des règles et consignes de sécurité, d'hygiène
Connaitre et appliquer le dispositif d'urgence
Principes de base de communication orale et écrite
Notion de discrétion et secret professionnelle
Mode et objectifs de l'accueil
Fonctions et rôles des membres de l'équipe
Notion de gestion du temps

Savoir-faire :
Proposer un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
Utiliser les appareils de mesure et de pesée
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne...)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Gérer les conflits entre les enfants
Désinfecter et protéger les plaies, détecter une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
Respecter les signes de mal être et rassurer l'enfant
Assurer la sécurité du groupe et prévenir en cas d'accident
Alerter et réagir en conséquence lors d'accident ou d'incident
Travailler en équipe
Recevoir et transmettre un message
Rechercher, sélectionner et traiter une information
Rendre compte de manière écrite et orale
Organiser un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfants et de la collectivité
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées

Savoir-être :
Faire preuve d'empathie et de bienveillance. Avoir des capacités relationnelles (écoute, accueil, discrétion.) et d'adaptation
Faire preuve d'observation et de patience
Faire preuve d'imagination, d'adaptation et de créativité
Faire preuve de rigueur : respect des instructions, de bon sens et de sang froid
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de discrétion
Capacités de remise en question, de recul, d'auto-évaluation, d'adaptation et de méthodologie

Formations et expériences requises :

Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Expérience en EAJE de 36 mois