Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 25000.01 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  D.E. EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

Description de l'offre

Réf de l'offre : EJE/MAE/27122024

CDI à pouvoir en février 2025
Temps de travail : 35H / semaine
Lieu d'intervention : Maison d'Accueil Eglantine - Située 21 rue Salneuve à Paris 17ème et 12, cité Trévise, Paris 9ème

DIRECTION PARIS INSERTION - MAE

La Maison d'Accueil Eglantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve (148 places) et de Trévise (36 places) et propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles.

Missions principales :

Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur d'établissement et par délégation du Chef du service social de la MAE, au sein de l'équipe sociale (travailleurs sociaux, service socioéducatif et service paramédical), l'Educateur de Jeunes Enfants (H/F) a pour missions de :

- Prendre en charge le jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille ;
- Lutter contre les risques d'exclusion et de prévenir les inadaptations ;
- Assurer un accompagnement de la fonction parentale adapté aux contextes familiaux ;
- Acteur des politiques sociales : recense et formule les besoins en mode d'accueil, de gardes.

ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE AUPRES DU PUBLIC ACCUEILLI

- Organiser et animer des temps d'accueil, des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression dans les lieux d'accueil et de vie des enfants en veillant à la sécurité et à la propreté de ces espaces ;
- Observer et identifier les éventuelles difficultés ou besoins d'une famille (y compris par des visites des chambres) et définir une réponse adaptée en collaboration avec le reste de l'équipe ;
- Conseiller et sensibiliser les parents sur l'éducation, le développement de l'enfant et la prévention des risques de maltraitance, risques domestiques, etc ;
- Accompagner les familles vers les structures extérieures (PMI, crèche, école, etc.) et favoriser ainsi la socialisation de l'enfant et des parents et accomplir les tâches administratives nécessaires à leur suivi ;
- Elaborer des projets en lien avec les besoins des personnes accueillies à la MAE et répondant aux objectifs du projet d'établissement (exemple : actions collectives).

RESEAU, PARTENARIAT ET ACTIONS COLLECTIVES

- Définir et/ou participer aux projets et groupes de travail interinstitutionnels en lien avec les missions du service ;
- Participer aux Groupes d'Analyse de Pratiques mis en place par la structure ;
- Définir des partenariats socio-éducatifs en vue de l'accompagnement des enfants et du soutien à la parentalité ;
- Coparticipation et suivi de l'événementiel de la MAE (soirées, débats, portes ouvertes, inauguration, fêtes.).

Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d'établissement et le développement des partenariats. Son action implique une transversalité d'action au sein de la Maison d'Accueil Eglantine.


Profil :
- Titulaire du diplôme d'Educateur Jeunes Enfants (obligatoire). Expérience de 2 ans dans un lieu d'accueil collectif ;
- Connaissance des étapes clefs du développement du jeune enfant de moins de 4 ans ;
- Notions de psychosociologie, de la relation de l'enfant et de soutien à la parentalité ;
- Connaissance de la relation enfant/parent ;
- Capacité d'empathie, d'analyse, de communication (accueil, écoute et expression) ;
- Capacité de se remettre en cause et de prendre du recul par rapport à ses propres références en matière d'éducation et de parentalité ;
- Capacité d'orienter les parents vers un autre interlocuteur (connaissance locale des autres interlocuteurs) ;
- Aisance rédactionnelle.

Rémunération :
-Coef 460 CCN51 (à partir de 25 K€) -Prime Ségur de 238€ bruts / mois -Prime décentralisée (3%).

-15 CP exceptionnels. Mobilité interne. Prime mobilité durable