Référent / Référente Famille (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Pesée 140 de la CCN ALISFA

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Sensibiliser un public Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  DEJPES / CESF

Description de l'offre

Dans le cadre d'un Appel à Manifestation d'Intérêt, la Ville de Chambéry confie à la Fédération des Centres Sociaux des 2 Savoie et à la Fédération des Œuvres Laïques de la Savoie (réunies dans un consortium), le portage d'un projet social global dans le quartier des Hauts de Chambéry pour 3 ans à partir du 1er avril 2025.
Cet Appel à Manifestation d'Intérêt s'inscrit dans la continuité d'un portage du centre social par la Ville de Chambéry et vise, au terme des 3 ans, à un projet autonome porté notamment par les habitants du territoire.

La Fédération des Centre Sociaux porte la partie Centre Social Agrée par la CAF, la Fédération des Œuvres Laïques porte le Café Associatif (porte d'entrée du Centre social, espace de rencontre et culturel) - dans le cadre d'un projet unique porté par une gouvernance partagée.


Le poste de Référent.e Famille :

Responsabilités et missions :
- Est garant.e avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille, en cohérence avec le projet social global
- Est responsable de la définition et des moyens à mettre en œuvre, de l'organisation matérielle, de la gestion financière et de l'encadrement des activités dépendant du secteur famille
- Est responsable des différents intervenants et/ou bénévoles ainsi que du suivi et de l'évaluation de l'action
- Développe des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants
- Développe et coordonne les actions de soutien à la parentalité
- Intervient dans des domaines divers en direction de publics variés : activités de loisirs, accompagnement social, insertion, santé, animation en milieu ouvert, médiation, .
- Assure un travail d'animation, de suivi individuel ou collectif, de coordination de projets ou de dispositifs
- Développe et travaille en partenariat avec les acteurs concernés par son domaine d'intervention
- Participe à l'animation du LAEP porté par la Ludothèque


Positionnement :
- Sous la responsabilité de la Direction du Centre Social

Qualités et compétences recherchées :

- Autonomie et rigueur
- Capacités Rédactionnelles
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacités à développer et entretenir un réseau partenarial

Profil :
- Titulaire d'un Bac + 3 en travail social, Développement Social Local (DEJEPS, CESF, .)
- Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
- Expérience de l'action collective (accompagnement de collectifs d'habitants)
- Maitrise des dispositifs de la CAF (ACF, REAAP, .) et de la Politique de la Ville

Conditions d'embauche :
- CDD 12 mois - renouvelable
- Temps plein
- Lieu de travail : Espace Socioculturel des Combes - des déplacements à Chambéry et Savoie / Haute-Savoie essentiellement
- Permis B
- Salaire brut : indice 140 de la CCN ALISFA
- Poste à pourvoir au 1er avril 2025


Envoyez lettre de motivation + CV aux Co-Présidents de la Fédération des Centres Sociaux des 2 Savoie à l'adresse suivante : federation@2savoie-centres-sociaux.fr
Les candidatures seront reçues jusqu'au jeudi 23 janvier.
Les entretiens se dérouleront le 28 janvier matin.