Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Conseiller en ESF
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Assistant social

Description de l'offre

Les missions qui vous attendent
Vos missions principales :

1. Accompagnement social individualisé :
- Aider dans les démarches administratives (allocations, MDPH, accès aux droits)
- Suivre les projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
- Mettre en place des actions de prévention et de soutien dans des situations de vulnérabilité (logement, surendettement, etc)

2. Gestion budgétaire et accès aux droits :
- Soutenir les travailleurs dans la gestion de leur budget personnel
- Sensibiliser à la gestion financière (épargne, dépenses courantes, etc)
- Assurer une veille sur les évolutions législatives concernant les aides sociales et les droits des personnes en situation de handicap

3. Animation d'actions collectives :
- Concevoir et animer des ateliers pratiques sur des sujets de la vie quotidienne (préparation des repas, hygiène, accès à la santé, etc)
- Promouvoir l'autonomie avec des outils et méthodes pédagogiques adaptés

4. Orientation et médiation :
- Servir d'intermédiaire entre les travailleurs et les organismes partenaires (MDPH, CAF, etc)
- Orienter vers des structures ou dispositifs complémentaires en cas de besoins spécifiques (éducation thérapeutique, formations, accès au logement)

5. Contribution au fonctionnement de l'ESAT :
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Collaborer avec les encadrants techniques pour une bonne articulation entre projets professionnels et accompagnement social
- Participer au suivi et à l'élaboration du projet d'établissement

6. Chargé d'insertion :
- Organiser et suivre les DuoDays : favoriser la découverte des métiers et l'intégration dans le milieu professionnel
- Prospection et mise en place de stages en entreprises : identifier et établir des partenariats avec des entreprises pour proposer des opportunités de stages adaptés aux compétences et besoins des travailleurs
- Développer des opportunités de stages et de CDD Tremplin avec des entreprises partenaires