RESPONSABLE DE POLE RESSOURCE AUTONOMIE ENGAGEMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2444.88 Euros sur 13 mois

CC ML COTATION 14 INDICE 488

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• DOMAINE LOGEMENT/HEBERGEMENT Exigé
• CAPACITE ANIMER GROUPES Exigé
• MANAGEMENT Exigé
• CAPACITE D ANALYSE, SYNTHESE, ECOUTE Exigé
• DISPOSITIFS et PARTENAIRES INSERTION Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé
  DEES
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  économie sociale familiale
  DECESF ou DEASS

Description de l'offre

Le pôle comprend les services suivants :
- La santé
- Le comité local d'aide aux projets (CLAP)
- La mobilité Internationale et Engagement
- Le « Aller vers » (QPV)
- Coachs Jeunesse
- Le comité local pour le logement autonome des jeunes (CLLAJ)

Le poste se compose de la manière suivante : encadrement du pôle (0.5 ETP) et travail social au CLLAJ (0.5 ETP) :

Travail social au CLLAJ :Le CLLAJ Lens-Liévin a pour objectifs d'aider tous les jeunes (16 à 30 ans) à accéder à un logement autonome et à réussir leur insertion socioprofessionnelle. Pour cela, il informe, conseille et accompagne les jeunes dans leur projet de Logement, il met en place des outils et des solutions adaptées aux demandes en matière de logement des jeunes.
- Accueillir le public en individuel/groupe, informer sur le logement (aides, hébergement, services dématérialisés)
- Identifier les besoins, orienter le public
- Faire un suivi administratif
- Faire de la veille d'information socio-économique du territoire
- Collaborer en interne/externe pour optimiser l'accompagnement

Travail d'encadrement du Pôle :
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (réunion, points individuels..)
- Développer le partenariat
- Impulser la création et le développement de projet, assurer le suivi de projet
- Rédiger des bilans, suivre les conventions

Autres Missions :
- Animer et coordonner une équipe
- Représenter la structure
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Collaborer avec les conseillers socio professionnels de la Mission Locale et avec tous les partenaires, être à leur écoute pour le repérage et le premier accueil des jeunes en demande de logement
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- Mettre en place et animer des ateliers relatifs au logement pour les jeunes
- Mener des actions de communication sur la question du logement des jeunes
- Effectuer les entretiens professionnels des collaborateurs de l'équipe