Conducteur de Centrale à Bétons - DARNETAL (76) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

30K Brut

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Superviser le lancement d'une production

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  conduite travaux BTP

Description de l'offre

Lafarge Bétons recherche actuellement un Conducteur de centrale à bétons (H/F).

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS

Le conducteur de centrale à béton prend en charge :

L'application et le respect des standards sécurité du groupe sur son site ;.
La gestion des appels téléphoniques ;
L'enregistrement des commandes des clients ;
La fabrication des bétons en conformité avec nos normes qualité ;
L'organisation de la livraison des bétons commandés ;
Gestion des modifications de planning de livraison et des chauffeurs ;
La gestion des stocks de matières premières ;
L'entretien courant du site et du matériel dans le respect des règles de sécurité ;
La réalisation de devis pour les clients particuliers ;
Gestion des paiements des clients au comptant ;
Assure les interactions avec les services supports=sécurité, qualité, maintenance; administration de ventes.

Une première expérience professionnelle réussie, ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique, serait un plus pour une prise de poste rapide.

Mais nous proposons aussi des formations internes pour les débutants.

Savoir-Faire:
-Appliquer les procédures en matière de sécurité
-Connaitre les composants et le processus de fabrication béton et la gamme de produits
-Connaitre la maintenance mécanique de 1er niveau

Savoir-Être:
-Bon relationnel
-Sens de l'organisation et souplesse
-Concentration et rigueur
-Engagement
-Sens de l'observation et de l'analyse
-Sait être force de proposition
-Capacité à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et y réagir efficacement.

Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE), intéressement, participation, restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, mutuelle, aide au logement, CSE (billetterie loisirs, voyages,...).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.