Assistant(e) Ressources Humaines rigoureux(se) et organisé(e) (H/F)
Offre publiée le 28/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- à négocier
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- TERANGA PRIVATE SECURITY COMPAGNY
- Secteur d'activité
- Activités de sécurité privée (Code NAF 80.10Z)
Lieu de travail
16 - GOND PONTOUVRE (Code postal 16160) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Législation sociale Exigé
- Contrats de travail
- Documents d'embauche
- Gestion administrative du temps de travail
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler la conformité des données
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Utiliser les outils numériques
- ● Expérience en gestion administrative
Description de l'offre
Nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre société spécialisée dans la sécurité privée. Vous serez un acteur clé dans la gestion administrative des collaborateurs et la vérification de leur conformité réglementaire, tout en participant à la gestion des territoires et aux projets RH stratégiques.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 185YBJR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.