Technicien paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Travailler, interagir à distance

Description de l'offre

Nous recrutons un technicien paie au sein de la direction des Ressources humaines.
Vous serez amené à :
- Gérer un portefeuille de 260 à 280 collaborateurs
- Gestion complète de la paie, de l'entrée à la sortie du salarié.
- Élaboration et saisie des éléments variables de paie.
- Gestion de la prévoyance et des diverses formalités associées.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires pour optimiser les pratiques et les résultats.

Nous recherchons un collaborateur bienveillant, motivé, curieux avec une expérience de 2 ans sur un poste similaire, avec une gestion d'un portefeuille de minimum 50 salariés.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel : fonctions avancées (recherche V, TCD)
Une première expérience sur un CRM paie ou la connaissance du CRM HRA est un plus.
Vous serez également évalué sur :
- La capacité à travailler en équipe, à mettre ses connaissances au service de la performance collective,
- La capacité rédactionnelle
- la capacité d'analyse
- La capacité à pouvoir gérer et s'organiser.