Surveillant.e de nuit - PM (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel - 31H30 Autre (temps partiel - 31H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Surveillant de nuit qualifié

Description de l'offre

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale.
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc..
Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction du Pôle Migrant et au / à la Chef(fe) de service, au sein d'une structure d'hébergement accueillant des demandeurs d'asile (HUDA et CAES), vous :
- Garantissez de la sécurité du site et des personnes hébergées sur votre temps de travail
- Intervenez en cas de besoin ou d'urgence
- Êtes garants du strict respect des protocoles de lutte contre la propagation de virus
- Intervenez auprès des personnes hébergées en connaissance des protocoles en place au sein de la structure
- Veillez à empêcher les personnes non autorisées à pénétrer dans la structure
- Signalez à l'équipe, ainsi qu'en cas de besoin au cadre d'astreinte, tout élément de nature à nuire à la protection des personnes hébergées, des professionnels ou du voisinage ainsi que de l'ensemble du bâtiment
- Veillez à la continuité du service et venez en soutien des équipes de jour dans l'installation des chambres et du suivi du linge.

Vos missions :
- Veillez à la sécurité des résidents et la protection des locaux en faisant des rondes régulières (vérification des ouvertures vers l'extérieur, interdiction de l'accès aux personnes étrangères à la structure, vérification fermeture des locaux administratifs, vérification des issues de secours. )
- Vous inscrivez dans une démarche de prévention des éventuels incidents ou conflits au sein de l'établissement
- Etes garant du respect des plannings ménage des parties communes et bureaux, de la gestion du linge, des poubelles
- Contactez le cadre d'astreinte en cas de problème ou de doute
- Sollicitez en cas de nécessité l'intervention des secours ou des forces de l'ordre
- Gérez le système d'alarme (vérification de l'état des appareils, connaissance du protocole à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation.)
- Prenez en charge si besoin la réception des appels téléphoniques de la structure
- Communiquer aux bénéficiaires les informations relatives aux transferts, programmés par l'équipe et gérez le transfert des personnes à la gare si nécessaire
- Participez aux réunions du service suivant les modalités définies avec le/la chef(fe) du service

Profil recherché :
Vous êtes idéalement titulaire d'un certificat de qualification professionnel de surveillant de nuit ou vous envisagez une entrée en formation
Vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel tant avec les personnes hébergées qu'avec le reste de l'équipe
Vous restez patient, diplomate et savez gardez votre sang froid en toutes circonstances mais savez également faire preuve de fermeté en cas de nécessité
Vous faites preuve de discrétion dans votre travail
Expérience auprès d'un public migrant et maitrise de l'anglais appréciées
Connaissance informatique de base requise
Permis B obligatoire

Conditions :
- Poste en CDD d'un mois à pourvoir dès que possible (potentiellement renouvelable)
- Poste à temps partiel (90 %) soit en moyenne 31h30 hebdomadaire
- Plages horaires : 20 h - 5 h ou 23 h 30 - 7h 30
- Rémunération, selon la convention collective CHRSNEXEM (groupe II), mensuelle brute pour un temps complet à partir de 1766,92 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective