RESPONSABLE DE LA REHABILITATION DU PATRIMOINE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Caractéristiques des biens immobiliers
• Code des marchés publics
• Évolution du marché immobilier
• Fiscalité
• Logiciels immobiliers
• Urbanisme
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Déterminer des besoins en travaux Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Établir un montage financier
• Lancer et gérer un appel d'offres
• Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)
• Réceptionner un ouvrage immobilier

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  réhabilitation bâtiment
• Bac+5 et plus ou équivalents
  droit urbanisme

Description de l'offre

MEMBRE DU SERVICE « MAITRISE D'OUVRAGE - GESTION PATRIMONIALE » DE LA SOCIETE, LE RESPONSABLE DE LA REHABILITATION DU PATRIMOINE ASSURE L'ENSEMBLE DES ACTIVITES DEFINIES DANS LE CADRE DES TRAVAUX DE REHABILITATION, DE REMPLACEMENT DE COMPOSANTS ET DE GROS ENTRETIEN PROGRAMME.

Rattaché au Pôle « REHABILITATION », le Responsable de la Réhabilitation du Patrimoine est entouré d'une équipe composée d'un personnel Administratif « SECRETAIRE TECHNIQUE » et d'un personnel Technique « CHARGE D'OPERATION PATRIMOINE » dont il assure l'animation, la coordination et l'encadrement pour mener à bien les missions inhérentes à la fonction.

- Animer, coordonner et encadrer le personnel administratif et technique de l'entité réhabilitation du patrimoine et participer à la gestion des compétences.
- Veiller à la qualité de la relation clientèle et du service rendu
- Etudier, organiser, et mener à leur terme les activités de montage économique, technique et financier dans le cadre des travaux de réhabilitation, de remplacement de composants et de gros entretien programmé, y compris les honoraires afférents.
- Elaborer les programmes et en coordonner la réalisation auprès des locataires et des différents intervenants (maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, partenaires institutionnels et locaux,.). Elaborer les programmes et en coordonner la réalisation auprès des locataires et des différents intervenants (maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, partenaires institutionnels et locaux,.).
- Garantir la mise en œuvre du volet énergétique du grenelle de l'environnement dans la stratégie patrimoniale et en assurer le suivi.
- Etre le garant de la cohérence et de la qualité des prestations, en veillant au respect des coûts et des délais établis.
- Piloter les experts techniques et les prestataires
- Etablir les diagnostics du patrimoine ou des logements.
- Réaliser les diagnostics des dysfonctionnements techniques constatés sur le bâti.
- Assurer la sécurité des installations et équipements dans le cadre de ses activités,
- Veiller à la mise à jour des caractéristiques du patrimoine sur le logiciel ULIS après validation des éléments transmis par le conducteur de travaux,
- Mettre à jour des tableaux de bord mensuels de réalisation de travaux et des états budgétaires (travaux, honoraires..),
- Participer à la mise à jour du contrôle interne et des procédures
- Rédiger les modes opératoires en lien avec l'activité
- Veiller au respect des procédures et des modes opératoires définis
- Réaliser des enquêtes auprès des locataires.
- Préparer les réponses aux enquêtes d'organismes.
- Participer et assurer le service d'astreintes mis en place dans la société.
- Participer aux actions menées au travers des Clubs « METIERS » et groupes « PROJETS », à la Société de Coordination THN « Territoire et Habitat Normand » et dont la SA d'HLM du Cotentin est Membre.