Délégué(e) aux prestations familiales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

2171,88€ +13ième

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Exigé
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Renseigner les documents de suivi d'une personne Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  action sociale
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  éducateur spécialisé

Description de l'offre

L' ACAP recrute pour son antennes de Ploumagoar ( :
Une ou un délégué aux prestations familiales en CDI poste à pourvoir immédiatement
La,le délégué(e )aux prestations familiales (DPF) agit dans l'intérêt de l'enfant.
Elle,il mène une action éducative auprès des parents au travers de la gestion des prestations familiales, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement.
Elle,il contribue, à travers sa mission de protection et d'accompagnement, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité.
La,le délégué(e) aux prestations familiales (DPF)
Assure, en toute confidentialité, une mission d'éducation, d'accompagnement social, de gestion des prestations familiales et de protection de l'enfant, visant l'autonomie de la famille.
- Assurer les visites à domicile et les déplacements nécessaires à l'exercice de la mesure
- Recevoir dans les locaux de l'ACAP les familles bénéficiaires de la mesure
- Alerter la le responsable de secteur de toute anomalie, difficulté ou risque particulier lié à l'exercice de la mesure.
- Rendre compte de l'exercice de la mesure d'AGBF à la au juge des enfants

L'accompagnement de la famille dans le respect du cadre légal et des procédures internes

L'accompagnement social au niveau de la famille
- Repérer les difficultés ou les dysfonctionnements et les potentiels de la famille
- Analyser et évaluer les besoins de la famille avec les parents
- Élaborer des projets personnalisés et adaptés en vue de son autonomie
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et dans leurs responsabilités
- Les informer de leurs droits et devoirs

La gestion budgétaire
- Évaluer la situation économique et financière de la famille
- Élaborer des projets personnels et suivre leur mise en œuvre dans le Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) et ses avenants :
o Avec les familles (lors des visites et permanences)
o Avec les intervenants extérieurs et/ou la famille : mise en place de relais pour accompagnement de proximité

- Élaborer avec la famille un budget et un contrat de gestion. Veiller à leur adaptation constante aux besoins prioritaires des enfants (besoins vitaux et conditions de confort nécessaires à leur développement et à leur croissance)

La gestion administrative
- Veiller à l'ouverture et/ou au maintien des droits des familles en favorisant l'implication des familles dans toutes les démarches
- Se mettre en relation avec différents interlocuteurs et organismes

La mise en œuvre et la prise en charge des dossiers

Sur le plan administratif
- Instruire avec les parents des dossiers d'accès aux droits et/ou de maintien de ces droits
- Échanger des informations avec les partenaires dans le cadre de la règlementation sur le partage des informations dans le champ de la protection de l'enfance
- Rédiger des rapports aux magistrats, des notes d'information et signalements, comptes rendus de visite, des courriers
- Archiver les dossiers

Sur le plan de la gestion
- Co-gérer avec les parents les prestations familiales
- Garantir le paiement des factures en lien avec les besoins des enfants et permettre le règlement des achats de 1ère nécessité