Cadre puériculteur / cadre de santé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

48 Mois

Salaire

Mensuel de 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  puériculture
  DE de puériculture
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Formation supérieure management

Description de l'offre

Membre de l'équipe de direction du Pôle Enfance et Famille, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe hébergement, vous avez la charge de l'encadrement des professionnels de la structure et de la mise en œuvre du projet d'établissement.

La Maison des tout-petits, située à Hautmont, ouvrira ses portes en 2025, elle accueillera 18 jeunes enfants dans 3 unités de vie. Les tout-petits seront âgés de quelques jours à 3 ans.

Cet établissement accueillera, de jour comme de nuit, 18 bébés confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous contribuerez, dans un premier temps aux recrutements, à la mise en œuvre du projet d'établissement et au fonctionnement global de cette structure, en respectant la réglementation en vigueur.

Votre équipe sera composée d'une infirmière ou puéricultrice, d'un médecin, d'une psychologue, d'une quinzaine de professionnels socio-éducatif (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés) et de professionnels en support (maitresses de maison, secrétaire).

Vos missions seront les suivantes :
- Recruter, encadrer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels.)
- Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l'accompagnement (centrés sur les besoins du jeune enfant et les formations continues des professionnels)
- Coordonner et s'assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s'inspire l'établissement
- S'assurer de la mise en relation de l'enfant avec sa famille (droits de visite, projet de retour en famille) et/ou son futur lieu d'accueil (assistante familiale, parents adoptifs, nouvel établissement.)
- Animer les réunions d'équipe et les réunions de synthèse
- Validation des rapports d'évolution pour chaque enfant (réalisés par les coordinateurs du projet de l'enfant)
- Mise en œuvre du projet d'établissement et de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Participer aux astreintes du pôle (environ une semaine par mois)

Profil et compétences recherchés :
Le Diplôme d'Etat de Puéricultrice est exigé. Une formation supérieure dans le management (niveau 6) ou une expérience de 10 ans est exigée.
Permis B indispensable
Connaissances expertes sur le développement du jeune enfant.
Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et managériales, connaissance du secteur de la protection de l'enfance, maitrise des outils informatiques.

Rejoignez-nous, vous bénéficierez :
- De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels) en plus des 30 jours de congés payés,
- De 23 jours de RTT par année civile (39 h de travail hebdomadaires),
- D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...)
- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël,
- De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
- De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement,
- D'une possibilité de mobilité interne.