Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 10H30 Autre (temps partiel - 10H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN 1951

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne Exigé
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Exigé
• Réaliser un accompagnement psychologique Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologue spécialité gérontologiqu

Description de l'offre

L'Association ITINOVA, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest(26) dans la Drôme, un(e) Psychologue H/F.

Sous l'autorité de la Direction, vous concevez, élaborez et mettez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des résidents, et ce afin de promouvoir leur autonomie. Vous accompagnez et soutenez les familles dans les différentes problématiques liées à l'entrée en EHPAD.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont :

- Action auprès des résidents (rencontrer le résident lors de son entrée dans l'établissement, aider le résident à s'adapter à son nouvel environnement, écouter, soutenir, stimuler et accompagner).
- Travail auprès des familles (aider à renforcer la structure familiale durant le séjour, accompagner les familles au moment du décès)
- Participer au développement de l'établissement (être à l'écoute des soignants, participer aux relèves, participer à l'élaboration des PAP des résidents, s'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives, développer un réseau extérieur, participer à l'élaboration du projet de l'établissement, participer à la démarche qualité de l'établissement )

Savoir-faire :
- Appliquer une consigne donnée
- Observer et analyser pour anticiper un besoin
- Prendre des initiatives dans un champ de compétences donné
- Proposer des améliorations
- Respecter une organisation, un rythme et un cadre de travail
- Favoriser un climat de calme et de sérénité


Savoir-être :
- Disponibilité, patience, dynamisme
- Discrétion, honnêteté, intégrité
- Sens de l'observation
- Respect du secret professionnel, des personnes, des consignes et de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité, ponctualité
- Curiosité intellectuelle, conscience professionnelle et esprit d'initiative

INFORMATION

Rémunération : selon CCN 1951 Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle/Segur