Responsable de l'Association Regain (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3035.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animation de groupes
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
• Gestion budgétaire
• Gestion de crise
• Gestion de projet
• Gestion des dossiers sociaux
• Gestion des ressources humaines
• Licence mention sciences sociales
• Master mention sciences sociales
• Organisation du système sanitaire et social
• Outils de planification des ressources humaines
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Description de l'offre

L'ASSOCIATION REGAIN
Implantée sur la commune de Lucq de Béarn (Pyrénées Atlantiques 64), l'Association Regain a été créée en 1991 par un couple de paysans qui souhaitaient faire de leur lieu un espace de ressourcement.
L'association propose deux activités : le lieu de vie et d'accueil et le lieu rencontre loisirs parents enfants qui permettent à des individus ou des familles d'expérimenter une parenthèse singulière dans leur parcours de vie afin de construire des liens de confiance, de se reconnecter à leur histoire et à leur dynamique familiale pour favoriser le changement et l'épanouissement de chacun-e. Structure de protection de l'enfance ouverte 365 jours par an et 24 heures sur 24, elle est composée de 10 salarié-es permanents correspondant à 9 ETP.

LE POSTE
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et dans le cadre des orientations définies par celui-ci, il ou elle incarnera le projet de l'Association Regain et aura la charge de piloter et de coordonner le projet global de l'association (stratégie, animation de l'équipe, coopération des acteurs, structuration économique et partenariale.)
Il ou elle travaillera au cœur d'une équipe pluridisciplinaire qu'il managera dans un esprit participatif et coopératif.
Missions :
Dans le cadre des objectifs et des orientations définis par le conseil d'administration, il ou elle aura la charge de :
Coordonner le projet associatif, formaliser et assurer le pilotage stratégique du projet de développement en lien avec les attentes des familles et des financeurs.
Animer et coordonner le projet d'organisation en accompagnant les membres du Conseil d'Administration dans leurs fonctions
Définir et incarner une ligne de management en phase avec l'identité de l'association et accompagner l'ensemble des membres de l'équipe salariée dans la réalisation de leurs missions
Elaborer des modes de développement économique durables intégrant les évolutions des financements publics et privés
Incarner, piloter et coordonner les projets innovants de l'Association Regain, gage de développement et de sa pérennité
Assurer, en lien avec les services dédiés, la gestion économique et financière de l'association
Assurer, en lien avec les membres du bureau, la fonction de représentation de l'association auprès des partenaires publics et privés.