Technicien(ne) Formation en CDD (H/F)
Offre publiée le 23/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 36H Autre (36H Autre)
- Expérience
- 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1917.0 Euros sur 14.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CARSAT
- Secteur d'activité
- Activités générales de sécurité sociale (Code NAF 84.30A)
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Nous sommes une structure privée chargée d'une mission de service public. En Aquitaine, nous intervenons auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région. La CARSAT Aquitaine compte parmi les acteurs économiques de la région les plus importants par les sommes que nous redistribuons : 6,5 milliards € de prestations retraite à 754 709 retraités;
Compétences nécessaires
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Assurer la conformité réglementaire des formations
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
Description de l'offre
Le service Gestion des Emplois et des Compétences regroupe les activités recrutement, formation, référentiels emplois, entretiens annuels et professionnels et accompagnement RH. Il est composé de 6 collaborateurs : chargés de formation, de recrutement et de développement RH selon leur profil.
Activités :
Dans le cadre de ses activités :
- Analyse les besoins en formation individuelle ou collective recensés lors des entretiens annuels ou des évolutions prévisibles en cours d'année,
- Participe à la fiabilisation de la collecte des besoins en formation individuelle ou collective : recensement des besoins, suivi des demandes
- Assure le suivi administratif des actions de formation et contribue à leur mise en œuvre dans le cadre du Plan de développement des compétences : gestion des inscriptions, convocations, évaluation
- Participe au suivi du budget formation
- Assure le suivi administratif des process EAEA, entretiens professionnels
Expérience : souhaitée en Ressources Humaines, spécialisation Formation Professionnelle
Compétences :
La tenue du poste requiert :
-Maîtrise la législation applicable à la formation professionnelle
qualités relationnelles,
de la rigueur,
de l'organisation,
une capacité à travailler en équipe sur des projets transversaux,
maitrise des outils bureautiques- Pack Office ou Office 365
Avantages : Participation aux frais de repas, gratification annuelle au prorata du temps de présence;
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 185VFGL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de formation en entreprise (Code ROME : M1505)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de formation en entreprise
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