Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Grille indiciaire FPT +selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé

Description de l'offre

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion administrative et accompagnement des agents (70 agents) :
- Conseiller et orienter les agents et les responsables sur la carrière de ces derniers
- Réaliser les différents actes et opérations administratives concernant les carrières des agents (suivi de formations, absences, temps de travail, dossiers retraites, santé et sécurité au travail.)
- Assurer une veille juridique et garantir l'application des dispositions statutaires.

Elaboration et suivi de la masse salariale :
- Gestion de la paie et déclarations aux différents organismes de cotisation.
- Suivre la masse salariale (élaboration du budget RH)

Pilotage des relations sociales :
- Organiser et animer les instances représentatives (CST).

Participation à la définition de la politique RH :
- Mettre en place la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Assurer les procédures de recrutement et de mobilité interne
- Définir les orientations du plan de formation.

Coordination du service Ressources Humaines :
- Encadrement d'un agent en apprentissage
Profil :

Savoir-être

Vous faites preuve de capacités relationnelles et d'écoute. Vous appréciez collaborer avec divers partenaires locaux. Discret, rigoureux et polyvalent, vous savez travailler en autonomie.

Savoir-faire :

Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines d'au moins 1 an.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des administrations.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Conditions d'emploi :

- Possibilité de télétravail
- Avantages sociaux : participation prévoyance, possibilité de manger au restaurant municipal le midi hors vacances scolaires pour 5€ / repas, COS Breizh
- Espace de travail partagé avec l'assistante RH en apprentissage
- Modalités de rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et selon profil.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP) : partie fixe et partie variable, prime de fin d'année