Auxiliaire de Puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  auxiliaire puériculture

Description de l'offre

La Ville recrute un Auxiliaire de Puériculture (F/H)

Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Accompagnement des familles :
Vous garantissez un accueil de qualité des enfants et des familles.
Vous assurez une continuité de soins afin de répondre aux besoins des enfants.
Vous veillez à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Vous travaillez en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et votre hiérarchie.
Vous proposez des temps de rencontre individualisés avec les parents des enfants de référence, conjointement avec une éducatrice de jeunes enfants.
Vous organisez la période d'adaptation conjointement avec les familles.

Activités principales :
Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, en apportant une réponse juste et individualisée à ses différents besoins.
Vous organisez et proposez des activités adaptées à l'âge de l'enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif.
Vous accueillez l'enfant et sa famille, et établissez une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes.
Vous assurez l'hygiène corporelle de l'enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif.
Vous assurez l'hygiène corporelle de l'enfant, ainsi que de son environnement tout en assurant sa sécurité physique et affective.
Vous aménagez des espaces de vie adaptés aux différents besoins de l'enfant.
Vous accueillez l'enfant porteur de handicap.
Vous accompagnez les enfants lors des sorties extérieures.
Activités secondaires :
Vous participez activement à la mise en œuvre et à l'élaboration du projet éducatif et des projets de service grâce à des réunions régulières avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous participez activement aux projets d'accueil des familles lors des propositions élaborées par la structure.
Vous accueillez et encadrez des stagiaires.
Vous aidez à la prise de médicaments en vous assurant que l'infirmière a bien pris connaissance de la prescription et donné son accord pour administrer le traitement.
Vous intervenez dans l'ensemble des lieux de vie de la structure lors d'un besoin ponctuel.
Vous remplacez, si nécessaire, dans une autre structure petite enfance de la ville lors d'un besoin établi.
Vous participez aux tâches techniques.


Quel profil recherchons-nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Vous avez le sens de l'observation et de l'organisation.
Vous acceptez la polyvalence du poste, incluant des horaires variables et la participation aux tâches techniques.
Vous respectez le droit de réserve et de discrétion.
Vous acceptez la mobilité interne et externe dans les autres structures Petite Enfance de la ville.
Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative, êtes dynamique et rigoureux.
Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute, de diplomatie et de patience.
Vous connaissez le développement physique et psychologique de l'enfant.
Vous connaissez le fonctionnement d'un accueil petite enfance.
Vous connaissez l'organisation du lieu de vie d'affectation ainsi que l'organisation du service et le rôle de chacun.


Ce que nous vous proposons ?

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;