Juriste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 29000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accomplir des démarches pour le compte de clients
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Conseiller, accompagner une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  droit

Description de l'offre

La Ville recrute un Juriste (F/H)

Le/la juriste est placé sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques.
Il/Elle assure des missions de conseil juridiques et de veille juridique sur les divers sujets de droit public et de droit privé. Il/Elle intervient notamment sur la gestion financière, fiscale et juridique du patrimoine immobilier en binôme avec l'agent responsable de la gestion immobilière. Enfin, le/la Juriste traite les contentieux internalisés de la commune ou en lien avec les avocats de la commune.

Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Activités Principales :
Conseil auprès des élus et des services :
Vous informez et conseillez les élus sur les questions juridiques relevant de leurs délégations.
Vous informez et conseillez les différents services sur les questions juridiques relevant de leurs activités.
Vous traitez les questions juridiques et fiscales relatives à la gestion du patrimoine en binôme avec l'agent responsable de la gestion immobilière.
Vous engagez un suivi des demandes de conseils.
Vous rédigez des notes de synthèse et juridiques.
Vous vérifiez tous les actes et analysez les risques juridiques.
Veille juridique :
Vous assurez une veille juridique sur différents secteurs d'activités.
Vous rédigez des notes juridiques ou de synthèse.
Vous organisez des réunions dans les différents services afin de communiquer les nouvelles dispositions juridiques ou vérifier l'application des règles en vigueur.
Vous assurez un tableau de suivi de la veille juridique.
Vous rédigez des modèles types, des guides juridiques ou des outils de vulgarisation juridique à destination des services de la collectivité.
Contentieux et expertises :
Vous créez des dossiers en informatique et en papier.
Vous échangez avec les avocats et les services.
Vous gérez les dossiers de protection fonctionnelle.
Vous rédigez des notes juridiques, des mémoires et des requêtes.
Vous effectuez des recherches juridiques et analysez les mémoires des avocats.
Vous mettez à jour le tableau contentieux et expertises.
Vous réalisez le suivi des dossiers, les honoraires et vous classez les documents.
Vous gérez les dossiers de protection juridique en lien avec la gestionnaire des assurances.
Activités Secondaires :
Vous assurez l'intérim du chef du service en cas d'absence de celui-ci.
Vous connaissez les dossiers traités par le chef de service et assurez la continuité en cas d'absence.
Vous vérifiez la bonne application des instructions données par le chef de service.
Vous suppléez en cas de besoin les autres agents du service dans leurs domaines de compétences (assurances, patrimoine et conseil municipal).
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +2 minimum en droit ou équivalent
Vous êtes organisé, autonome et dynamique.
Vous êtes responsable et rigoureux.
Vous avez des connaissances en droit public appliqué aux collectivités.
Vous avez des connaissances en droit immobilier public, en droit fiscal immobilier et en droit des assurances.
Vous avez des notions de droit privé.
Vous avez des notions de finances publiques.

Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité