Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - Handicap souhaitée

Salaire

Selon CCNT 1966

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  aide-soignant
  CAFAS - DPAS

Description de l'offre

La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Toulouse Lautrec recherche un Aide-soignant / Aide-soignante (H/F).

Missions :

- A assurer le bien être des résidents pour l'exécution des soins de base.
- A prodiguer les soins d'hygiène et de confort pour les résidents.
- A évaluer la douleur et à surveiller les constantes.
- En une aide partielle ou totale aux repas avec une surveillance de l'équilibre alimentaire.
- En un accompagnement individualisé dans tous les actes de la vie quotidienne.
- A un rôle de soutien, d'accompagnement visant à encourager les activités hors nursing et la communication.
- Un rôle éducatif qui privilégie la relation avec l'usager.
- A l'accompagnement de l'usager à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement.
- A veiller à la surveillance des résidents.
- A assurer la transmission et le contact avec les familles.
- A effectuer des transmissions écrites et orales relatives à l'accompagnement des usagers.
- A participer à l'évaluation de la qualité du service.
- A participer aux réunions de suivi de projet de chaque usager.
- A tenir un rôle éducatif en privilégiant la relation avec l'usager.
- A contribuer à assurer le contact avec les familles dans les limites de son rôle.

Obligations :

- Réunion de fonctionnement (en fonction des cycles).
- Réunions de Synthèse.
- Réunions : Démarche Qualité/évaluation ou Groupe de parole.
- Accompagnement des résidents dans les activités et les sorties.

Rapports écrits :

- Rapports et projets d'activité
- Synthèses et évaluations
- Projet individuel des résidents
- Gestion et respect du matériel professionnel.
- Gestion et respect des véhicules de transport.
- Formation collective liée à la prise en charge et l'accompagnement des usagers décidée par le responsable d'Établissement.
- Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité de l'Établissement et suivre les formations qui s'y rapportent.

Profil :

- Exigence éthique, déontologique, dynamisme, capacité à s'intégrer dans le fonctionnement d'une équipe pluri disciplinaire.
- Pratique : Etre de force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.


Avantages :

- Mutuelle d'entreprise (participation partielle de l'employeur).
- Participation employeur aux frais de transports.
- Reprise d'ancienneté.

Programmation : En journée
Télétravail : Non
Salaire brut Annuel : Selon CCNT 1966

Diplôme Aide Soignant ou AES ou ANP obligatoire pour l'exercice du poste.
Plage horaire matin soir variante. Travail un week-end sur deux (prime le dimanche).

Permis de conduire catégorie B souhaité (Véhicules à boite automatique).