Conseiller habitat 80% F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

temps partiel - 27H Autre (temps partiel - 27H Autre)

Expérience

1 An(s) - accompagnement

Salaire

Mensuel de 1980 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé
  CEFS, carrière sociale..
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  travail social

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Codirectrice, le.la Conseiller.e Habitat participe à la mise en oeuvre
du contrat de projet de l'ADAPGV en assurant l'accompagnement des gens du voyage autour
de la résidence mobile et des projets d'habitat.
Missions du poste
Accompagnement des familles vers la résidentialisation :
- Accompagnement des familles dans leur projet d'habitat en pilotant les dispositifs AVDL,
ASLL, IML
- Réalisation sur les lieux de vie de l'accompagnement social des familles
- Réalisation de l'accompagnement en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire
- Mise en oeuvre des actions de prévention contre l'habitat indigne
- Conseil des familles sur l'amélioration de l'habitat
Participer aux travaux et réunions dans le cadre des fiches projets inhérente à l'habitat inscrites
dans le Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage dans le Vienne (TFL,
habitat adapté, diagnostic) sur les territoires de la Communauté d'Agglomération de Grand
Châtellerault...
Participer et représenter l'association au sein des instances locales et nationales de l'Habitat et
participer à l'écriture et au bilan des actions relatives à la résidentialisation des familles.
Participer aux activités inhérentes au fonctionnement quotidien :
- Participer aux réunions internes et externes
- Participer aux actions culturelles ou aux « grands » projets du centre social et socioculturel
ou de l'association
- Participer aux instances associatives relatives à l'activité ou dans le cadre de groupe de travail
- Rendre compte régulièrement de son activité à la direction et l'interpeller la coordination en
cas de difficultés relatives à l'activité et/ou relative à une personne accueillie

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE ! Merci de compléter l'encart prévu à cet effet.