Chargé(e) de Recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Le Pôle Formation Professionnelle recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour rejoindre notre équipe dynamique.
Ce poste clé vise à garantir un flux constant de candidats qualifiés pour nos formations, en assurant un lien avec nos partenaires et en déployant des stratégies de recrutement adaptées aux besoins de l'école.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du Pôle, le chargé des programmes de financements et les prescripteurs de la Formation Professionnelle.

Missions principales :
-Garantir les flux de candidats nécessaires au recrutement de nos activités de Formation Professionnelle.
-Garantir un flux constant de candidats en participant aux salons, forums, et événements, et en collaborant avec les prescripteurs (missions locales, Pôle emploi, etc.).
-Organiser des événements de découverte des métiers (Portes Ouvertes, Semaine de l'Industrie).
-Animer les réunions d'information et promouvoir l'École sur les réseaux sociaux.
-Gérer les dossiers de candidature, organiser les sessions et jurys de recrutement.
-Contribuer au déploiement de la mixité sociale sur le site.

Profil recherché :
-Expérience significative dans le recrutement, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'industrie.
-Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes.
-Excellentes compétences en communication et en gestion de projets, notamment par la maîtrise des réseaux sociaux.
-Connaissance des outils et des pratiques de sourcing et de recrutement.
-Esprit d'initiative et capacité à organiser des événements et des actions de communication.
-Sensibilité aux enjeux de mixité sociale et à l'insertion professionnelle.