Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCNT du 15 mars 1966

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Placement familial
  DE ou agrément assistant familial

Description de l'offre

L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet.

Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot.

Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative.

Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif :

- Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile.
- Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs),
- Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation,
- Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil,
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe,
- Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction,
- Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service,
- Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel,
- Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.

PROFIL :

- Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir,
- Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant,
- Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue,
- Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale,
- Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).