Chargé.e de developpement apprentissage (H/F)

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Offre publiée le 20/12/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
selon la conventi
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ADAPSSA
Secteur d'activité
Enseignement secondaire technique ou professionnel (Code NAF 85.32Z)

Lieu de travail

24 - BERGERAC (Code postal 24100) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents Zone régionale

Compétences nécessaires

  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Exigé
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel Exigé
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Exigé
  • Prospecter des employeurs Exigé
  • Sélectionner des candidats pour un poste Exigé
  • Travailler en groupe, en réseau Exigé
  • Autonomie, rigueur, travail en équipe Exigé

Description de l'offre

Le Centre de Formation par Apprentissage ADAPSSA, CFA hors les murs, situé à Bergerac, a pour objectif de proposer aux employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social des solutions de formation en apprentissage sur les formations : Aide-soignant.e, Infirmier.e, Educateur/trice Spécialisé.e, Moniteur/trice Educateur, Accompagnant.e Educatif et Social, Ambulancier.e

Dans ce contexte, le/la salarié.e exercera une mission de promotion de l'apprentissage auprès des entreprises, des jeunes et des différents acteurs de l'orientation et la formation.

MISSIONS
Promouvoir l'apprentissage auprès des publics cibles ;
Prospecter auprès de employeurs pour développer l'activité de l'ADAPSSA ;
Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'orientation et de la formation.

FONCTIONS PRINCIPALES

Concernant les employeurs :
Démarcher et développer l'offre employeurs du secteur ;
Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche d'apprenti.e.s ;
Informer sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprenti.e.s ;
Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l'apprentissage ;
Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats ;
Développer et fidéliser un réseau de partenaires ;

Concernant les jeunes :
Informer les jeunes sur les différents aspects de l'apprentissage ;
Conseiller les jeunes sur la recherche d'entreprises.
Soutenir le parcours du jeune

Concernant les organismes de formation - UFA/ADAPSSA
Assurer l'interface entre les organismes de formation partenaires sur le territoire d'intervention ;
Rechercher de nouveaux organismes de formation partenaires en fonction des besoins exprimés par les employeurs.

Compétences requises
Capacité et habileté à la négociation ;
Rigueur dans le suivi des dossiers ;
Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite ;
Maitrise des outils informatiques (Word - Excel).
Bonne posture de travail en équipe attendue ;
Autonomie, sens de l'écoute et de la communication ;
Connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social et de la formation professionnelle.

Environnement
Le poste est localisé à Bergerac
Déplacements fréquents sur les départements de la Dordogne ; la Gironde et de la Corrèze
Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone portable
Mise à disposition d'un véhicule de service

Formation de niveau 5 requise

Rémunération selon la convention collective 66.
Poste en CDI.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 185RXSJ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (Code ROME : K1801)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de mission emploi formation

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