Travailleur Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

SELON LA GRILLE C

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  action sociale
  ES/ME/AS

Description de l'offre

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en œuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.

Les missions principales du service sont :

- L'Accompagnement Social Global des personnes accueillies hébergées sur des logements en diffus.
- Un Travail en partenariat avec les associations et partenaires environnants
- Une mise en place de projets individuels ou familial
- Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

- Connaissance du domaine de l'exclusion et des problématiques des personnes accueillies
- Aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle
- Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, capacité d'analyse,
- Être force de proposition au sein de l'équipe
CONDITIONS D'EMPLOI

- Diplôme obligatoire : DEME/CESF
- Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Lieu d'exercice : Hazebrouck
- Date potentielle de prise de fonction : dès que possible

AVANTAGES SOCIAUX

- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.


COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur Petitprez Jacques Yves, Directeur adjoint du parcours adulte et Mme Butez Christine (cheffe de service) : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Mail : jypetitprez@aaedk.org et cbutez@aaedk.o