Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A partir de 1935€ brut /mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Étapes du développement de l'enfant Exigé
• Psychologie de l'enfant
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Exigé
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Organiser et planifier une activité Exigé
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• Concevoir un projet éducatif
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Encadrement stagiaires et nouveaux collègues EJE

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE Educateur Jeunes Enfants

Description de l'offre

Vous travaillerez au sein de la crèche F. DOLTO d'une capacité de 120 berceaux répartis en 7 secteurs (3 secteurs Bébés, 2 secteurs Moyens et 2 secteurs Grands).

Missions générales : Exerçant sous la responsabilité des puéricultrices, responsables de la crèche et en collaboration avec elles.
Assure des fonctions d'accueil, d'éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure.
Assure un rôle d'accompagnement et de soutien des familles à la parentalité.

Missions permanentes :
Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille en vue du développement de l'enfant et de son épanouissement psychique, moteur et affectif.
Accueillir des enfants et leurs parents et prise en charge d'un groupe d'enfants dans le quotidien en fonction des effectifs de la section dont elle a la responsabilité
Proposer, planifier et organiser des activités variées pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif.
Fédérer l'équipe autour d'un projet éducatif et organiser la réflexion autour du projet pédagogique qui en découle.
Transmettre les informations à l'équipe, à la responsable, aux responsables adjointes et aux parents.
Participer, en concertation avec la responsable adjointe et les Auxiliaires de puériculture, à l'aménagement de l'espace et au choix du matériel éducatif.
Préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques (jouets, mobiliers) et accompagner sa mise en place.
Observer individuellement ou en groupe pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l'équipe.
Préparer et participer, en concertation avec la responsable adjointe du secteur, aux réunions d'équipe pédagogique.
Observer et repérer les difficultés d'un enfant et en informer les responsables et la psychologue de la crèche.
Reconnaitre, soutenir et écouter les parents dans leur compétence parentale.

Missions complémentaires :
Encadrer les nouvelles collègues EJE, les stagiaires EJE.
Mettre en place des actions partenariales dans le cadre des projets.
Etre fort de proposition pour mettre en place des actions éducatives ponctuelles avec les autres EJE de la crèche.

CDD 3 mois, puis possibilité d'un 2ème CDD 3 mois puis d'un CDD 6 mois puis possibilité de stagiairisation au bout d'un an.
Repos les week-end et jours fériés

Avantages
Droit aux congés : En 7h : 25 CA ; En 7h30 : 25 CA et 15RTT
Prime de Service (1 mois de salaire versé en 2 fois)
Remboursement des Transports, Tarif restauration Self
Gratuité des Soins médicaux.
Supplément familial de traitement (enfants)
Prestation AGOSPAP : Accès à une offre de loisir et de vacances à tarif préférentiel
Accès à une offre de formation continue

Connaissances particulières :
Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
Eléments de base en psychologie de l'enfant.
Développement psychomoteur de l'enfant.

Qualités professionnelles requises :
Sens des responsabilités.
Savoir anticiper, organiser son travail.
Savoir se fixer des objectifs.
Facilité de communication et de médiation.
Savoir se positionner, accepter les limites de son intervention.
Savoir reconnaitre une situation d'urgence et adapter la conduite à tenir.