Chargé d'opérations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

36 Mois

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 13.5 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Description de l'offre

Entreprise Sociale pour l'Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe recherche Chargé d'opérations H/F

Les principales missions confiées :
- Assurer le montage et le suivi technique des opérations neuves et de réhabilitation, de l'étude à la livraison
- Garantir le bon déroulement et la qualité des travaux, dans le respect du cahier des charges et des délais de chaque phase du projet
- Préparer, suivre et analyser les dossiers de consultation en respectant nos procédures d'achat, présenter les dossiers aux commissions d'appel d'offres
- Assurer le suivi de l'année de parfait-achèvement et des garanties biennales et décennales, déclenchement et suivi des dossiers sinistres si nécessaire
- Réaliser et suivre les budgets des opérations, effectuer la validation des factures
- Effectuer les déclarations administratives liées aux projets et procédure d'appel d'offres
- Contrôler les contrats et les marchés
- Assurer la présentation des dossiers en interne et en externe auprès des élus, riverains, locataires.

Le profil du candidat :
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure dans le secteur du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 3 ans en conduite de travaux ou suivi de chantiers
Vous possédez de solides connaissances techniques de bâtiment, suivi de chantier et/ou conduite d'opérations. Vous êtes titulaire du Permis B
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et possédez un excellent relationnel

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Mancelle d'habitation, c'est :

une PME de 90 collaborateurs
reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions
innovante, agile, dynamique et porteuse de projets
offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour - prime d'intéressement - prime exceptionnelle - mutuelle salarié prise en charge intégralement par l'entreprise - prévoyance - retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, des temps forts entreprise (journée collaborateur - séminaire d'équipe), des avantages CSE (chèques vacances - carte cadeau Noël - pass culture ou sport.)