Chargé de paie et RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

à partir de 27k€, selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ressources humaines
  ou Gestion de paie

Description de l'offre

L'IÉSEG recrute pour la Direction des Ressources Humaines sur le campus de Lille un(e) : Chargé(e) de paie & RH

Missions :
Au sein d'une équipe basée essentiellement à Lille, vous prenez en charge les missions relatives à la gestion administrative RH et de la paie.

Gestion de la paie de A à Z :
- Prise en charge des éléments variables, calcul de la paie, réalisation des soldes de tout compte, édition et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN)
- Gestion des tickets restaurant, de la mutuelle et de la prévoyance
- Gestion et suivi des arrêts de travail (subrogation)
- Mise à jour de tableaux de bord

Gestion administrative du personnel :
- Déclarations préalables à l'embauche
- Établissement des contrats de travail et avenants
- Organisation et planification des visites médicales
- Déclarations des accidents du travail
- Relations avec la sécurité sociale
- Gestion de l'intérim
- Entretien d'accueil des nouveaux salariés

Profil :
De formation Bac +2 minimum dans les Ressources Humaines ou la gestion de paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des missions liées à la gestion du personnel et à la paie,
Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook),
Vous avez l'esprit d'équipe et des facilités à échanger avec différents publics,
Vous montrez des qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse,
Vous êtes polyvalent(e), flexible et disponible, vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne organisation,
Vous avez un bon relationnel et vous êtes orienté(e) clients internes,
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger oralement et à l'écrit avec un public international.

Ce que l'on vous propose :
Une politique de congés avantageuse (33 jours par an + RTT), des titres restaurants, un accord d'intéressement, un accord de télétravail et le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%

Début de contrat : Poste à pourvoir dès que possible