Chargé(e) de Petit-Déjeuner H/F DEBUTANT FORUM 2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

à définir avec l'entreprise

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir le client et l'installer
• Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Description de l'offre

Intégré(e) au sein de l'équipe, vos principales missions incluent :
-Accueil et service client : Accueillir, installer les clients, prendre les commandes et assurer un service irréprochable pour faire du petit-déjeuner un moment clé de leur séjour.
-Gestion du buffet : Préparer une belle présentation du buffet, assurer son réapprovisionnement constant et attractif.
-Préparation de l'espace Petit Déjeuner : De la mise en place des tables au débarrassage, garantir un espace agréable et convivial.
-Hygiène et sécurité : Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
-Gestion des stocks et commandes : Suivre les stocks, réaliser les inventaires et passer les commandes auprès des fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits.
-Entretien des lieux : Assurer la propreté et la tenue impeccable de l'espace Petit Déjeuner et de la cuisine.
-Formation de l'assistant(e) : Encadrer et former votre assistant(e) pour garantir la continuité d'un service de qualité.
-Satisfaction client : Être à l'écoute des demandes des clients pour veiller à leur bien-être et répondre à leurs attentes

Votre profil :
Expérience : Une expérience dans le service ou l'hôtellerie est un atout.
Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens du détail et excellent relationnel.

Contrat de Mars à Octobre 2025.

Notre recrutement est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Un aménagement des conditions de travail pourra être étudié en fonction des besoins exprimés.