Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 19/12/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Selon convention 1966
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CET LA ROUSSELIERE
Secteur d'activité
Hébergement social pour enfants en difficultés (Code NAF 87.90A)

Lieu de travail

24 - RUDEAU LADOSSE (Code postal 24340) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • Accueillir, orienter et renseigner un patient

Description de l'offre

Poste à pourvoir dès que possible pour un remplacement congé maternité.
Dans le cadre du Projet d'Etablissement et en référence au Projet Individualisé, l'infirmièr(e) :
- Coordonne le suivi médical des mineurs accueillis dans le cadre des mesures de protection,
- Travaille en lien avec le secteur médical et les services spécialisés,
- Participe aux réunions pluridisciplinaires.
- Assure les accompagnements auprès des professionnels de santé (conduite nécessitant le Permis B)
Il/elle intervient sur le suivi des jeunes confiés aux deux établissements de l'Association (Périgueux et Rudeau-Ladosse)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 185RHND

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Infirmier / Infirmière de santé au travail (Code ROME : J1512)

Autre appellation de l'offre : Infirmier / Infirmière de santé au travail

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS