Responsable du Pôle Administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Description de l'offre

Vous avez une expérience en matière de management et une expertise en matière de statuts de la fonction publique ?
Nous recherchons notre futur.e Responsable du Pôle Administration du personnel !
Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.
Vos missions
Vous définissez et mettez en œuvre la politique RH de votre pôle au regard de la stratégie de l'établissement et de la réglementation en vigueur pour les personnels enseignants-chercheurs, enseignants et administratifs.

Vous faites partie du Comité de Direction de la DRH garante de la mise en œuvre de la politique de réorganisation, de transformation et d'innovation RH.
Vous apportez conseil, expertise juridique, appui technique et organisationnel en matière de gestion administrative du personnel et de paie.

Vous aurez pour missions principales de contribuer à mettre en place une gestion des ressources humaines exemplaire, simplifiée, facilitée et modernisée.

Vous assurez le management des 30 agents du pôle, le pilotage de leur activité, la coordination avec les 3 autres pôles (Développement RH ; Pilotage RH ; Santé & Qualité de Vie au Travail).
Vous impulsez auprès de votre équipe une dynamique d'excellence opérationnelle en adoptant une démarche globale de simplification, de dématérialisation, et d'amélioration continue des processus du pôle.
Vous participez à la préparation des instances paritaires et commissions sociales.
Vous mettez en place et assurez le suivi d'outils d'aide à la décision et des indicateurs nécessaires à l'analyse et au pilotage de l'activité et à l'élaboration de son bilan pluriannuel.

Ce poste est fait pour vous si
Vous connaissez les statuts de la Fonction Publique
Vous avez idéalement déjà exercé dans l'ESR.
Vous êtes reconnu-e pour vos qualités managériales, vous êtes quelqu'un de positif.
Vous êtes disponible et à l'écoute, vous savez rassurer et fédérer vos équipes.
Méthodique et force de proposition, vous savez piloter scrupuleusement des projets, gérer des urgences et prendre la hauteur nécessaire pour imaginer de nouveaux projets.

Votre parcours professionnel
Issu(e) d'une formation supérieure et justifiant d'une expérience confirmée sur un poste de Direction au sein d'une administration, d'un établissement public ou d'une collectivité locale.




Rémunération contractuels (hors variables) : selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels