Agent technique spécialisé électricien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Fixer des éléments basse tension
• Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
• Raccorder des éléments basse tension
• Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  électricité

Description de l'offre

Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti végétal et urbain, vous êtes placé sous l'autorité de l'adjoint au patrimoine responsable de l'atelier électrique qui compte 2 agents. Vous êtes chargé d'assurer essentiellement les dépannages, les levés de réserve sur les installations électriques, les extensions mineurs et les petits chantiers d'installations électriques dans les 62 bâtiments communaux tout en garantissant la sécurité du public et des utilisateurs.

> ACTIVITES:
- Création, rénovation et mise en conformité des installations électriques :
- Changer les matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance
- Identifier, choisir et calibrer les appareils de protection en fonction de l'installation à protéger
- Optimiser les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseaux
- A la demande ponctuelle de la hiérarchie, effectuer des contrôles de prestations exécutées par des entreprises
- Participer obligatoirement aux formations concernant l'évolution de nouvelles technologies et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement de nouveaux appareils

- Maintenance des installations électriques :
- Dépanner et réparer des installations électriques fixes d'un bâtiment (éclairage et distribution de la force),
- Rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique
- Savoir prendre des décisions rapides tout en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs
- Apprécier l'urgence, le danger potentiel et faire remonter l'information à sa hiérarchie
- Sécuriser l'installation et prendre les mesures conservatoires (consignations)
- Participer aux contrôles techniques des installations et des mises en conformité
- Savoir lire et mettre à jour un plan et/ou un schéma électrique et repérer les installations
- Savoir utiliser et analyser les appareils de mesures électriques (voltmètre et pince ampère métrique)
- Gérer les stocks, préparer les commandes, les suivre en lien avec les responsables
- Procéder à la maintenance courante de l'outillage

- Travaux d'installation et de mise en service d'équipements provisoires :
- Réaliser et poser des canalisation et câbles
- Dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels.

> Compétences requises :
Savoirs :
Maîtrise des systèmes électriques
Connaissance des règles de sécurité électrique
Connaissance technique du bâtiment tout corps d'état
Connaissance et application des règles, consignes d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation pour les Etablissements Recevant du Public
Habilitation électrique, CACES pour la conduite de camions et engins sont fortement appréciés.

Savoir-faire :
Savoir lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
Organiser son chantier pour optimiser l'intervention
Rendre compte de son travail

Savoir-être : Rigueur, Autonomie, Bon relationnel et respect de la hiérarchie, Méthode, force de proposition, sens du travail en équipe, capacité d'adaptation.

Conditions d'exercice
Lieu de travail : CTM Saint-Fons
Temps de travail : Temps de travail : 38 Heures sur 5 jours + 18 RTT
Rémunération : entre 2100€ brut et 2200€ bruts mensuels + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque