Technicien de maintenance / Frigoriste (ref 326) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

selon profil du candidat

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  BAC PROFESSIONNEL énergétique

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ?
Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale AZEA ,

1. Vos missions si vous les acceptez :

- Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective des installations techniques dans le respect des engagements contractuels dans les domaines suivants : froid, climatisation, ventilation, chauffage...
- Contrôler les paramètres fonctionnels
- Assurer un ensemble de divers travaux (sanitaires, électrique, clim)
- Etre responsable du maintien et de la relation clientèle
- Rédiger des comptes rendus d'intervention afin d'assurer la traçabilité des interventions sur un logiciel type GMAO
- Proposer des devis de travaux de maintenance au client

2. Vos atouts qui seront appréciés :

- Titulaire d'une formation Bac Pro énergétique, BTS FEE ou CIRA
- Une maîtrise de la récupération des fluides frigorigènes
- Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients

3. Ce que nous vous proposons :

- Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candida
- Paniers repas
- Véhicule de service
- Une prime de vacances
- CE avantageux sur vos achats et vos voyages
-Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY
- Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements !

La suite en 3 étapes :

1 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel
2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel
3 Une prise de décision