Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 25000.01 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Codifier une facture Exigé
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  comptabilité

Description de l'offre

Le CASP recrute :
Comptable - H/F
Réf de l'offre : COMPTA/DAF/18122024

Contrat : CDD de 6 mois - Remplacement congé maternité
Lieu de travail : 88 rue Robespierre - 93100 Montreuil

A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Le CASP (Centre d'Action Sociale Protestant) est une association laïque reconnue d'utilité publique qui place l'Humain au cœur de ses valeurs. Sa mission est d'accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité.
Pour notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité.

Missions principales :

En tant que comptable, vos principales missions seront les suivantes :

- Traitement et imputation comptable et imputation analytique des factures ;
- Traitement des relances fournisseurs ;
- Analyse des FNP/CCA en fin de mois et fin d'année ;
- Suivi et revue des comptes de charges ;
- Suivi et lettrage des comptes 41 à 43 ;
- Suivi administratif des prélèvements ;
- Ecriture des arrêtés et de bilan (amortissement, CCA FNP Provision etc.).

Profil

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en comptabilité / finance ;
Vous avez une expérience au sein d'une direction administrative et financière ;
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;
Vous savez de préférence utiliser un logiciel de comptabilité et de gestion (type CEGI compta first, Yooz, Mooncard).


Rémunération :

- Coef 439 de la CCN51 (à partir de 25K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois.

Avantages

- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ;
- Prise en charge 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.