Responsable secteur patrimoine arboré (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Permis demandé

B - Véhicule léger EB - Véhicule léger + remorque

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Certificat de spécialisation gestion des arbres d'ornement
• Gestion de la biodiversité en milieu urbain
• Outils de planification
• Paysagisme
• Techniques de taille de végétaux
• Utilisation d'outillage mécanique
• Utilisation d'outils de taille
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
• Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
• Planifier des opérations de chantier
• Planter un arbre, une plante, un végétal
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Renseigner des documents de contrôle, d'intervention
• Respecter les normes de sécurité
• Surveiller le respect des normes de sécurité
• Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
• Tailler les arbres
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques
• Maîtriser les consignes d'hygiène et de sécurité Exigé
• Fondamentaux management et coordination d'équipe Exigé
• Techniques de paysagisme, botanique Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  formation arboriste élagueur
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  CS Elagage

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable du Service Espaces verts, vous serez chargé(e) de gérer une équipe de 3 agents élagueurs et d'être le garant de la mise en œuvre de l'inventaire du patrimoine arboré et de son expertise (diagnostic sanitaire) en la matière.

Missions:
- Gérer l'équipe (management) et optimiser les moyens,/ Suivre les absences (congés, CET, maladie...),
- Réaliser l'évaluation annuelle des agents et suivre la réalisation des objectifs,/ Repérer et réguler les dysfonctionnements,
- Accompagner les agents en cas de difficulté dans leur travail et améliorer leurs pratiques professionnelles,
- Identifier les besoins en formation collective et individuelle,
- Faire appliquer les règles et les dispositifs d'hygiène, de sécurité au travail et d'ergonomie, veiller au port des EPI et vérifier les habilitations des agents,

- Organiser, superviser et participer aux travaux d'entretien du patrimoine arboré
- Recenser les travaux d'entretien et planifier les interventions,
- Organiser le travail de l'équipe en fonction des travaux à effectuer et des priorités du service,
- Identifier et apprécier les contraintes liées aux travaux à réaliser (physiologie de l'arbre, état phytosanitaire et mécanique, environnement)
- Participer aux travaux d'entretien (élagage, bucheronnage, tailles, arrosage)
- Diagnostiquer l'état de l'arbre ou plantation et proposer une solution d'intervention ;/ Participer à l'inventaire du patrimoine arboré
- Conseiller si besoin les chefs de secteur sur la taille adapté au besoin
- Participer aux actions de lutte contre les espèces invasives et les ravageurs (chenilles processionnaires, frelons asiatiques)
- Recenser les besoins de l'équipe en consommable et matériel,/ Participer et veiller à la bonne utilisation et bon entretien du matériel,
- Participer à la vérification du matériel de grimpe avec l'organisme habilité
- Participer aux réunions et aux groupes de travail (ex : veille sanitaire),
- Tenir à jour les fiches et tableaux nécessaires à l'activité de l'équipe et réaliser un bilan de la saison d'élagage,
- Participer aux astreintes de déneigement/ Renforcer les équipes sur les travaux en espaces verts si besoin

Savoir et savoir faire:
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'arbre et des travaux d'entretien du patrimoine arboré
Après une formation préalable dans le domaine de l'aménagement paysager (CAP ou bac pro), un niveau ou le CS (certificat de spécialisation) arboriste élagueur est souhaité
Réglementation liée aux travaux d'abattage et élagage, matériels thermiques et électriques
Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
Maitriser les techniques de grimpe, d'abattage, d'élagage de démontage, rétention,
haubanage des arbres et de taille.
Maitrise de l'utilisation et de l'entretien des matériels (tronçonneuses, sécateurs ébrancheurs... ) et les engins agricoles (tracteurs< 100 ch, )
Notions en management,
Capacité à fédérer et coordonner une équipe, connaissance informatique (messagerie, Word, Excel, SIG ),maîtriser les consignes d'hygiène et de sécurité, maîtriser les techniques de gestes et postures ainsi que le secourisme

savoir être:
Sens du travail d'équipe, réactivité, dynamisme, esprit d'initiative et autonomie, savoir rendre compte, sens du service public et des responsabilités
Spécificités du poste : Astreinte : viabilité hivernale Horaires décalés : 7h48 à 12h et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi du 1er octobre au
31 mars puis de 6h48 à 14h10 du 1er avril au 30 septembre
Conduite d'engins CACES 1- PEMP/Nacelles du groupe B et CACES R482 Catégorie A (tracteur inf à 100 ch) et F (apprécié)
Etre mobile pour le poste./ Rémunération statutaire + RIFSEEP
Merci de candidater sous la référence 13604