Analyste Charges de Personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Méthodes et procédures de contrôle comptable
• Procédures de contrôle comptable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Élaborer des procédures administratives ou comptables
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Analyste Charges de Personnel
Publiée le 09/12/2024

Description de l'employeur
Au sein de la société SNCF Holding, le Centre de Services Partagés (CSP) Comptabilité de la Paie et Protection Sociale :

Assure la comptabilité des charges (9GEUR) et des passifs(2,3GEUR) liés au personnel

Assure l'analyse de l'évolution de la masse salariale et des passifs des entités constituant la nouvelle SNCF, en lien avec les contrôleurs de gestion, les directions RH et les directions comptables et financières.

Devenez un acteur clé de la performance RH en pilotant l'analyse et le reporting des charges de personnel pour l'ensemble du groupe SNCF.


Description du poste
Mettez à profit votre expertise en comptabilité/contrôle de gestion pour garantir la qualité de l'information et la pertinence des analystes.
L'analyste charges de personnel travaille en collaboration avec les services internes et externes SNCF qui contribuent au processus et s'appuie sur leurs travaux pour réaliser ses missions.

Clôtures Comptables et tableaux de bord de reportings

Réaliser la revue analytique et BFR mensuelle sur M/M-1 et N/N-1 des charges de personnel sur les différents agrégats de paie et du compte de résultat.

Participer à l'élaboration des 5 dossiers semestriels de clôture des SA en coordination avec les autres pôles du CSP Comptabilité de la Paie et de la Protection Sociale.

Gestion et Pilotage de la MAD (Mise à disposition du personnel)

Révision Comptable :

Proposer et mettre en place les méthodes garantissant l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et des analyses qui en sont faites

Assurer la production comptable et le suivi des charges à payer.

Participer à la documentation du pôle.

Relations Clients

Etre le référent et l'interlocuteur direct des directions financières centrales ou de Branches pour les sujets liés à la comptabilisation de la paie : animer les différents échanges à leur égard, centraliser et communiquer les informations.

Produire les analyses ciblées à la demande.

Communication/Animation

Animer les téléconférences d'arrêtés comptables auprès des directions financières des entités SNCF

Communiquer une information fiable et analysée, sous forme de livrables sur les différents éléments constitutifs des charges de personnel.

Assurer pour son périmètre la mise à jour de la documentation et le partage au sein du pôle .


Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes diplômé bac+5, d'une université ou d'une école de commerce, avec une spécialité Comptabilité, audit ou finances, vous maîtrisez les principes de comptabilité générale, analytique et de contrôle interne.

Vous avez acquis des notions sur la paie et sa comptabilisation.

Vous avez une bonne connaissance des outils comptables et des procédures.

Vous maîtrisez l'utilisation de tableurs, traitements de texte, bases de données (Excel, Word, Access, ...) et montrez une capacité à vous adapter aux outils (HRA, applications bureautiques dédiées) et à un environnement SI à forte volumétrie.

Analyse

Analyse et pilotage de la performance

Analyse par destination

Business Partner

Comptabilité générale

Conceptualisation

Contrôle interne finance

Cycle de gestion

Développement de son réseau

E-compétences

Innovation

Prospective et Business Plan

Reporting et tableaux de bord

Synthèse