PRODUCTIVITY COACH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

à définir

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Description de l'offre

Le PRODUCTIVITY COACH travaille avec les agents pour les conseiller, les orienter, répondre à leurs questions et les responsabiliser quant à leur entreprise immobilière. Il manage les forces de vente de manière fonctionnelle.

Motivé(e) par l'enjeu de mobiliser et de professionnaliser les nouveaux agents commerciaux, votre cœur de mission : Sélectionner, former et conseiller les agents pour les conduire vers la performance.

Les principaux objectifs opérationnels pour ce poste

Sélection des candidats débutants dans l'immobilier (1er expérience ou reconversion)

- Promouvoir les opportunités en multi-canal (réseaux sociaux, Jobboard, médias spécialisés, prescripteurs )
- Participer à l'organisation des évènements d'information (Job Dating, soirées carrière )
- Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)
- Animation des informations collectives et/ou entretiens individuels
Intégration des nouveaux agents débutants

- Accueillir les nouveaux agents et les accompagner dans la connaissance du métier et du modèle Keller Williams
- Animer des formations du parcours initial (particulièrement les modules métiers : des techniques de prospection à la signature de l'acte authentique)
- Organiser et animer des ateliers de mises en situation (entrainement) et de mise en actions (challenges)
- Evaluer la montée en compétences des agents

Mise en production et animation des forces de vente

- Guider les agents intégrant le programme en les aidant dans la définition de leurs objectifs et du plan d'actions associé
- Coacher ces agents dans les activités nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs (les soutenir dans la transformation des 1ers résultats)
- Réaliser un suivi individuel (entretien régulier, indicateurs de résultats)
- Animer et maintenir la dynamique du groupe vers la performance individuelle et collective

Activités principales

- Sélectionner et former les nouveaux talents de demain.
- Développer rapidement la productivité des agents du groupe Productivity Coach par le biais de coaching individuel et/ou collectif.
- Mettre en action les agents

Compétences clés et savoir être professionnels

Savoir-faire

- Parfaite maitrise du secteur de l'immobilier
- Savoir animer, motiver un réseau d'agents pour atteindre l'objectif
- Compétences pédagogiques et commerciales avérées
- Aisance avec les outils digitaux et les technologies de communication

Savoir Être

- Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de Leadership
- Appétence à la mise en actions et à la transmission
- Faire preuve de persévérance et de pugnacité
- Développer un esprit d'équipe et une culture du résultat