Team Leader (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

à définir

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale Exigé

Description de l'offre

Le TEAM LEADER a en charge la croissance du Market Center via la sélection et la fidélisation d'agents immobiliers expérimentés. Il les identifie, les attire pour constituer une équipe de Top Agents, véritable moteur du Market center.

Motivé(e) par l'enjeu de mobiliser et de coacher les meilleurs talents de votre secteur, votre cœur de mission : Sélectionner, organiser l'offre de service et accompagner les meilleurs talents dans le développement de leur performance.

Sourcing et sélection des agents expérimentés :

- Elaborer, mettre en œuvre et piloter une stratégie de sourcing des profils recherchés
- Promouvoir les opportunités en multi-canal (parrainage, réseau professionnel, médias spécialisés, réseaux sociaux, Jobboard)
- Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)
- Conduire des entretiens individuels multi-objectifs (découverte de projet, développement professionnel et personnel, entreprenariat, conduite du changement )

Organisation de l'offre de service du Market center :

- Définir et planifier l'offre de formation du Market Center
- Organiser les parcours d'intégration des nouveaux agents
- Garantir le soutien et la mise à disposition des outils nécessaires à l'accompagnement quotidien des agents
- Animer fonctionnellement l'équipe d'encadrement du Market Center tant sur le plan qu'organisationnel que sur le volet suivi de production

Savoir-faire :

- Compétences avérées en sourcing de candidats
- Connaissance du marché de l'immobilier (de préférence)
- Savoir mobiliser et convaincre
- Savoir animer, motiver un réseau d'agents commerciaux pour atteindre l'objectif
- Maitrise des outils digitaux et des technologies de communication

Savoir Être :

- Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de Leadership
- Avoir le sens du contact pour interagir sous différents formats (notamment à distance)
- Savoir instaurer une relation dans le temps
- Faire preuve de persévérance et de pugnacité
- Développer un esprit d'équipe et une culture du résultat