Chargé de Développement Apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  action commerciale

Description de l'offre

Analyse du marché :
Effectuer une veille active dans son domaine ;
Formaliser par écrit ses études et observations du marché qu'il transmet à son responsable
Formaliser l'élaboration de son plan d'action annuel ;
Posséder et maîtriser les textes règlementaires en vigueur concernant le domaine de l'apprentissage.

Gestion commerciale :
Mettre en œuvre et adapter son plan de prospection des anciens et nouveaux clients ;
Démarcher les entreprises, analyser leurs besoins, les conseiller et argumenter pour concrétiser des contrats d'apprentissage ;
Démarcher les candidats, analyser leurs souhaits, les conseiller et argumenter pour concrétiser des contrats d'apprentissage ;
Proposer aux entreprises des candidats aux contrats d'apprentissage et/ou d'alternance ;
Dans le système d'information, garantir les informations et les données GRC relatives aux entreprises, prospects et mise en relation.
Assurer le suivi de sa campagne et le retour hebdomadaire de son tableau de bord d'activité.

Promotion :
Participer à l'organisation et à la tenue des salons, portes-ouvertes, forums et manifestations diverses liées à la promotion de l'apprentissage ;
Assurer la représentation de la structure auprès des entreprises, des branches professionnelles et des OPCO sur délégation de son responsable et/ou du directeur du Campus.
Formation et expérience :
Diplômé(e) de formation commerciale (Bac +3 à Bac +5), expérience de 3 ans minimum en commercialisation de services, si possible en formation par la voie de l'apprentissage.


Compétences :
Connaissance des entreprises du secteur charentais, ainsi que de la règlementation et des financements liés à l'apprentissage
Fort dynamisme commercial, réelles capacités à expertiser et conseiller l'entreprise.
Capacité à négocier et à représenter l'établissement auprès des entreprises du secteur
Travail en équipe
Autonomie
Rigueur dans le reporting et suivi des actions